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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

题目
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。

A.奖金的发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作的性质
D.员工的工作态度
E.员工的素质状况
相似考题

1.选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期

2.确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况

3.确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

4.影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作强度 D:工作性质 E:工资发放周期

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  • 第1题：

    影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。

    A.奖金发放周期
    B.工作任务完成周期
    C.工作强度
    D.工作性质
    E.工资发放周期

    答案：A,B,D
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第2题：

    确定锚段长度时需考虑哪些因素？


    正确答案: 锚段长度的确定主要考虑以下因素：
    （1）尽量缩小事故范围，锚段不宜设置过长。
    （2）在极限温度下，锚段两端的补偿器坠砣不致过低（触地）或过高（触碰滑轮）。
    （3）温度变化时，线索伸缩引起的吊弦、定位器、腕臂的偏斜不起过允许值。
    （4）极限温度下中心锚结与补偿器间线索的线力差不能超过规定值。对于半补偿链形悬挂，接触线在中心锚结处与补偿器处的张力差不能超过补偿器处接触线额定张力的±15%；对于全补偿链形悬挂，除了考虑接触线的张力差外，还要考虑承力索的张力差不能超过补偿器处承力索额定张力的±10%。

  • 第3题：

    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。


    正确答案:气候季节因素

  • 第4题：

    确定生命因素时，组织需进行生命周期评价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    确定促销组合需考虑哪些因素？


    正确答案:（1）产品类型。
    （2）推式与拉式策略。
    （3）促销目标
    （4）产品生命周期阶段
    （5）经济前景。

  • 第6题：

    简述确定应急演练方法需考虑的因素。


    正确答案: （1）应急预案的制定和应急响应程序的进展情况。
    （2）本辖区可能面临的风险。
    （3）本辖区现有应急响应能力。
    （4）应急演练成本及资金筹措状态。
    （5）应急组织投入的资源状况。
    （6）相关应急演练的规定。

  • 第7题：

    简述确定促销组合需考虑的因素。


    正确答案: （1）产品类型广告一直是消费品的主要促销工具，人员推销是产业用品的主要促销工具，销售促进和宣传在两类市场上都使用。
    （2）推式和拉式策略：前者指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道；后者指企业针对最后消费者从事广告及消费者促销活动。
    （3）促销目标广告、销售促进和宣传在建立购买者知晓方面，比人员推销的效益好得多。了解方面，广告的成本效益最好，购买者对企业及其产品的信任，在很大程度上受人员推销的影响。
    （4）产品生命周期阶段在介绍期和成熟期，促销活动十分重要，成长期和衰退期降低促销费用支出，以保证获利。
    （5）经济前景，企业应随经济前景的变化，及时改变促销组合。

  • 第8题：

    多选题
    选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
    A

    员工的态度

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作性质

    D

    工作所需的技能

    E

    奖金的发放周期


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    影响企业绩效考核周期选择的因素包括（　　）。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作强度

    D

    工作性质

    E

    工资发放周期


    正确答案： C,B
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第10题：

    不定项题
    影响企业绩效考核周期的因素包括（  ）。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    职位的晋升与调整周期

    D

    工作性质


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（    ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作状态

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核实施的内容主要包括（）
    A

    确定工作要项

    B

    确定考核者

    C

    确定绩效标准

    D

    确定考核方法

    E

    确定考核周期


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在确定项目建设规模时，需考虑的市场因素包括()。

    A:原材料市场
    B:资金市场
    C:市场风险
    D:政策因素
    E:管理技术

    答案：A,B,C
    解析：
    市场因素是项目规模确定中需考虑的首要因素：①项目产品的市场需求状况是确定项目生产规模的前提；②原材料市场、资金市场、劳动力市场等对项目规模的选择起着程度不同的制约作用；③市场价格分析是制定营销策略和影响竞争力的主要因素；④市场风险分析也是确定建设规模的重要依据。选项D，政策因素则属于环境因素；选项E，管理技术属于技术因素。

  • 第14题：

    调节控制方案的确定，需考虑众多因素，包括（）。

    • A、工艺条件
    • B、介质性质
    • C、安全条件
    • D、操作要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

    • A、指标的性质
    • B、标准的性质
    • C、职位的性质
    • D、职务的性质

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    依据GB/T24001-2016标准，下列哪项说法不确定？（）

    • A、确定环境因素时，组织要考虑到生命周期的观点
    • B、确定环境因素时，组织只要认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段就足够了。要考虑到生命周期的观点，但并不要求进行详细的生命周期评价
    • C、确定环境因素时，组织需要进行生命周期评价
    • D、组织不必单个考虑每个产品、组件或原材料以确定和评价其环境因素

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效考核实施的内容主要包括（）

    • A、确定工作要项
    • B、确定考核者
    • C、确定绩效标准
    • D、确定考核方法
    • E、确定考核周期

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    绩效考核中的关键点包括（）。

    • A、考核对象的确定
    • B、考核内容的确定
    • C、考核主体的确定
    • D、考核方法的选择
    • E、考核周期的确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    填空题
    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。

    正确答案： 气候季节因素
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述确定促销组合需考虑的因素。

    正确答案： （1）产品类型广告一直是消费品的主要促销工具，人员推销是产业用品的主要促销工具，销售促进和宣传在两类市场上都使用。
    （2）推式和拉式策略：前者指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道；后者指企业针对最后消费者从事广告及消费者促销活动。
    （3）促销目标广告、销售促进和宣传在建立购买者知晓方面，比人员推销的效益好得多。了解方面，广告的成本效益最好，购买者对企业及其产品的信任，在很大程度上受人员推销的影响。
    （4）产品生命周期阶段在介绍期和成熟期，促销活动十分重要，成长期和衰退期降低促销费用支出，以保证获利。
    （5）经济前景，企业应随经济前景的变化，及时改变促销组合。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（  ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　）。
    A

    奖金的发放周期 

    B

    工作任务完成周期 

    C

    工作的性质 

    D

    员工的工作态度 

    E

    员工的素质状况


    正确答案： E,D
    解析： 绩效考核周期影响因素：
    ①奖金发放周期
    ②工作任务的完成周期
    ③工作的性质:从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工。考核周期会长一些。
    不能选择过长，会淡忘甚至臆断，导致失真。也不能太短，会浪费大量的企业资源，促生矛盾。
    考点
    绩效考核体系设计

  • 第23题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,B
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

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