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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

题目
确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]

A.奖金的发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作的性质
D.员工的工作态度
E.员工的素质状况
相似考题

1.选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度 B:工作任务完成周期 C:工作性质 D:工作所需的技能 E:奖金的发放周期

2.影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作强度 D:工作性质 E:工资发放周期

3.确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期 B:工作任务完成周期 C:工作的性质 D:员工的工作态度 E:员工的素质状况

4.确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。A.奖金的发放周期 B.工作任务完成周期 C.工作的性质 D.员工的工作态度 E.员工的素质状况

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  • 第1题：

    在确定项目建设规模时，需考虑的市场因素包括()。

    A:原材料市场
    B:资金市场
    C:市场风险
    D:政策因素
    E:管理技术

    答案：A,B,C
    解析：
    市场因素是项目规模确定中需考虑的首要因素：①项目产品的市场需求状况是确定项目生产规模的前提；②原材料市场、资金市场、劳动力市场等对项目规模的选择起着程度不同的制约作用；③市场价格分析是制定营销策略和影响竞争力的主要因素；④市场风险分析也是确定建设规模的重要依据。选项D，政策因素则属于环境因素；选项E，管理技术属于技术因素。

  • 第2题：

    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。


    正确答案:气候季节因素

  • 第3题：

    依据GB/T24001-2016标准，下列哪项说法不确定？（）

    • A、确定环境因素时，组织要考虑到生命周期的观点
    • B、确定环境因素时，组织只要认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段就足够了。要考虑到生命周期的观点，但并不要求进行详细的生命周期评价
    • C、确定环境因素时，组织需要进行生命周期评价
    • D、组织不必单个考虑每个产品、组件或原材料以确定和评价其环境因素

    正确答案:C

  • 第4题：

    绩效考核实施的内容主要包括（）

    • A、确定工作要项
    • B、确定考核者
    • C、确定绩效标准
    • D、确定考核方法
    • E、确定考核周期

    正确答案:B,D,E

  • 第5题：

    绩效考核中的关键点包括（）。

    • A、考核对象的确定
    • B、考核内容的确定
    • C、考核主体的确定
    • D、考核方法的选择
    • E、考核周期的确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    单选题
    在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。[2011年真题]
    A

    选择考核方法

    B

    绩效沟通

    C

    制定考核计划

    D

    反馈考核结果


    正确答案： B
    解析：
    绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。进入考核实施阶段后，绩效沟通主要是管理者对下级人员完成绩效目标的情况进行了解，给予必要的督促、指导和建议，帮助他们克服困难，实现绩效目标。这是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通，其实质是一种日常管理活动。

  • 第7题：

    判断题
    确定生命因素时，组织需进行生命周期评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    建立团队层面绩效考核指标的方法包括（　　）。[2014年真题]
    A

    利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

    B

    利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

    C

    利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

    D

    利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

    E

    利用工作流程图来确定团队绩效考核指标


    正确答案： B,E
    解析：
    建立团队层面的绩效考核指标有四种基本方法：①利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标。客户关系图可以反映出团队服务的内、外部对象。②利用组织绩效指标确定团队绩效指标。该种方法适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。③利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标。绩效金字塔实际是把组织目标分解的过程，团队可以根据工作特点，从金字塔中找到对应的位置，从而便可确定绩效指标。④利用工作流程图确定团队绩效考核指标。通过工作流程图，团队可以明确重要的工作移交、重要的工作步骤、向客户提供的最终产品，之后就可以确定团队的考核指标了。

  • 第9题：

    多选题
    影响企业绩效考核周期选择的因素包括（　　）。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作强度

    D

    工作性质

    E

    工资发放周期


    正确答案： C,B
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

  • 第10题：

    不定项题
    影响企业绩效考核周期的因素包括（  ）。
    A

    奖金发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    职位的晋升与调整周期

    D

    工作性质


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（    ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作状态

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    绩效考核实施的内容主要包括（）
    A

    确定工作要项

    B

    确定考核者

    C

    确定绩效标准

    D

    确定考核方法

    E

    确定考核周期


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    调节控制方案的确定，需考虑众多因素，包括（）。

    • A、工艺条件
    • B、介质性质
    • C、安全条件
    • D、操作要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    确定生命因素时，组织需进行生命周期评价。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    确定促销组合需考虑哪些因素？


    正确答案:（1）产品类型。
    （2）推式与拉式策略。
    （3）促销目标
    （4）产品生命周期阶段
    （5）经济前景。

  • 第16题：

    简述确定应急演练方法需考虑的因素。


    正确答案: （1）应急预案的制定和应急响应程序的进展情况。
    （2）本辖区可能面临的风险。
    （3）本辖区现有应急响应能力。
    （4）应急演练成本及资金筹措状态。
    （5）应急组织投入的资源状况。
    （6）相关应急演练的规定。

  • 第17题：

    简述确定促销组合需考虑的因素。


    正确答案: （1）产品类型广告一直是消费品的主要促销工具，人员推销是产业用品的主要促销工具，销售促进和宣传在两类市场上都使用。
    （2）推式和拉式策略：前者指利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道；后者指企业针对最后消费者从事广告及消费者促销活动。
    （3）促销目标广告、销售促进和宣传在建立购买者知晓方面，比人员推销的效益好得多。了解方面，广告的成本效益最好，购买者对企业及其产品的信任，在很大程度上受人员推销的影响。
    （4）产品生命周期阶段在介绍期和成熟期，促销活动十分重要，成长期和衰退期降低促销费用支出，以保证获利。
    （5）经济前景，企业应随经济前景的变化，及时改变促销组合。

  • 第18题：

    填空题
    项目合理规模确定中需考虑的主要环境因素不包括（）。

    正确答案： 气候季节因素
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    填空题
    项目合理规模确定中需考虑的首要因素是（）。

    正确答案： 市场因素
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。
    A

    员工的态度

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作性质

    D

    工作所需的技能

    E

    奖金的发放周期


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（  ）。
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　）。
    A

    奖金的发放周期 

    B

    工作任务完成周期 

    C

    工作的性质 

    D

    员工的工作态度 

    E

    员工的素质状况


    正确答案： E,D
    解析： 绩效考核周期影响因素：
    ①奖金发放周期
    ②工作任务的完成周期
    ③工作的性质:从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工。考核周期会长一些。
    不能选择过长，会淡忘甚至臆断，导致失真。也不能太短，会浪费大量的企业资源，促生矛盾。
    考点
    绩效考核体系设计

  • 第23题：

    多选题
    确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]
    A

    奖金的发放周期

    B

    工作任务完成周期

    C

    工作的性质

    D

    员工的工作态度

    E

    员工的素质状况


    正确答案： D,B
    解析：
    企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

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