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下列关于仲裁的说法正确的是()。A:在仲裁过程中，当事人无权进行辩论 B:仲裁裁决应当按首席仲裁员的意见作出 C:仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解 D:裁决书自作出之日起发生效力

题目
下列关于仲裁的说法正确的是()。

A:在仲裁过程中，当事人无权进行辩论
B:仲裁裁决应当按首席仲裁员的意见作出
C:仲裁庭在作出裁决前，不可先行调解
D:裁决书自作出之日起发生效力
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1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.下列关于仲裁协议的说法正确的是____。A.仲裁协议在内容上必须是约定将争议提交仲裁B.仲裁协议可以约定两个仲裁委员会，只要约定明确可执行，约定有效C.仲裁协议是当事人之间的一种合同

3.关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉D、以上说法都不对

4.下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

更多“下列关于仲裁的说法正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于仲裁协议的效力，下列说法中正确的是( )。

    A．主合同无效，附属的仲裁协议自然无效

    B．仲裁协议对仲裁机构没有约定，事后达不成一致的，仲裁协议无效

    C．口头达成的仲裁协议也有效

    D．当事人对仲裁协议的效力有异议的，仲裁协议无效


    正确答案：B
    B。解析：仲裁协议应以书面形式做出；仲裁协议具有独立性；仲裁协议应包括请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会等法定内容。

  • 第2题：

    下列关于解决方式之一的仲裁的说法不正确的是()。

    A、仲裁机构是独立的组织,相互之间无隶属关系

    B、这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议

    C、仲裁实行一裁终局原则

    D、仲裁员必须由仲裁委员会指定


    参考答案：D

  • 第3题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()

    A:仲裁要遵循回避原则
    B:仲裁遵循非强制性原则
    C:仲裁对象具有特定性
    D:仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：(1)仲裁主体具有特定性；(2)仲裁对象具有特定性。劳动争议仲裁的原则包括：(1)一次裁决原则；(2)合议原则；(3)强制原则：(4)回避原则；(5)区分举证责任原则。故B项的说法不正确。

  • 第4题：

    下列关于我国仲裁制度的说法，正确的是()。

    A、仲裁一律开庭进行
    B、仲裁庭仲裁纠纷时，可以就部分事实清楚的内容，先行解决
    C、根据不公开审理原则，仲裁一律不公开进行
    D、仲裁庭作出仲裁前，必须先行调解

    答案：B
    解析：
    B项，《仲裁法》第55条规定，仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。A项，第39条规定，仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，仲裁不公开进行。C项，第40条规定，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。D项，第51条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

  • 第5题：

    下列关于仲裁的说法，正确的有( )。

    A.仲裁行为是国家行政行为
    B.仲裁机构对案件的管辖权来自于当事人的协议
    C.仲裁机构是司法机关
    D.刑事、行政案件不能作为仲裁的对象
    E.仲裁是民间性质的民事、经济纠纷化解方式

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第6题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E:仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第7题：

    下列关于仲裁，说法正确的是（ ）。

    A.仲裁裁决书经双方签收具有法律效力
    B.仲裁协议只需包含仲裁事项和选定的仲裁委员会
    C.仲裁协议中约定两个以上的仲裁结构，仲裁协议无效
    D.申请仲裁执行的期间为 2 年

    答案：D
    解析：
    A 错误，裁决书自作出之日起发生法律效力；B 错误，仲裁协议应当具有下列内容：（1）请求仲裁的意思表示；（2）仲裁事项；（3）选定的仲裁委员会，三项同时具备，仲裁协议才有效；C 错误，仲裁协议约定两个以上仲裁机构的，当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁；当事人不能就仲裁机选择达成一致的，仲裁协议无效。

  • 第8题：

    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）

    • A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
    • B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    • C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
    • D、劳动争议仲裁前必须调解

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    下面关于仲裁的说法正确的有（）

    • A、仲裁分国内仲裁和涉外仲裁
    • B、仲裁与诉讼只可选其一
    • C、仲裁可以减轻人民法院审理案件的负担
    • D、仲裁是一种法律制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    下面关于仲裁的说法正确的有（）。

    • A、仲裁可以减轻人民法院审理案件的负担
    • B、仲裁分国内仲裁和涉外仲裁
    • C、仲裁是一种法律制度
    • D、仲裁与诉讼只可选其一
    • E、其它

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    下列关于国际仲裁案件的受理，说法正确的是（　）。
    A

    中国国际商会仲裁院可以受理国际仲裁

    B

    中国海事仲裁委员会可以受理国际仲裁

    C

    只有法定的涉外仲裁机构才可以受理国际仲裁

    D

    国内仲裁机构也可以受理国际仲裁案件


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（　）
    A

    当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议

    B

    劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

    C

    劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁

    D

    劳动争议仲裁前必须调解


    正确答案： B,D
    解析： 根据《劳动法》第79条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。可知不需要签订仲裁协议，故A、D不正确;
    根据《企业劳动争议处理条例》第6条：劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。可知B项正确;
    《劳动法》第82条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。可知C错误;

  • 第13题：

    下列关于王某申请仲裁的说法中，不正确的是( )。

    A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会

    B．王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请

    C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

    D．劳动争议仲裁一般公开进行


    正确答案：C
    解析：本题考查重点是对“劳动仲裁”的熟悉。本题中，选项A、B、D的说法均正确。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项C的说法错误。因此，本题的正确答案为C。

  • 第14题：

    下列关于仲裁协议的说法正确的是（ ）。

    A．口头达成仲裁的意思表示无效

    B．仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或约定不明确的，仲裁协议无效

    C．合同解除，则仲裁协议无效

    D．合同无效，则仲裁协议无效


    正确答案：A
    本题旨在考查仲裁协议效力。仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效，故B项错误。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除终止或者无效，不影响仲裁协议的效力，故C、D项错误。

  • 第15题：

    关于仲裁协议，下列说法正确的是()。

    A、争议双方必须在合同之外另行签订仲裁协议，方可适用仲裁方式
    B、仲裁协议中可以选择仲裁方式，也可以约定诉讼方式
    C、仲裁协议中必须包括选定的具体的仲裁机构名称
    D、合同无效时，合同中约定的仲裁条款也无效

    答案：B
    解析：
    仲裁协议是纠纷当事人愿意将纠纷提交仲裁机构仲裁的协议。《仲裁法》第16条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应包括以下内容：①请求仲裁的意思表示；②仲裁事项；③选定的仲裁委员会。其中，请求仲裁的意思表示是通过默示的方式来体现的，可以认为在合同中选定仲裁委员会就是希望通过仲裁解决争议。仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。第19条规定，仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。

  • 第16题：

    下列关于仲裁裁决的说法正确的是（　）。

    A.仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    B.仲裁的裁决书效力高于调解书效力
    C.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    D.仲裁裁决书自签收后发生法律效力

    答案：C
    解析：
    选项A：仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。选项B：调解书经双方当事人签收后，即与裁决书具有同等的法律效力。选项D：裁决书自作出之日起发生法律效力。

  • 第17题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（　　）。

    A.仲裁要遵循回避原则
    B.仲裁遵循非强制性原则
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁主体具有特定性

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的原则和特点。

  • 第18题：

    下列关于经济仲裁的说法中正确的是（ ）。

    A.甲公司和乙公司自愿达成仲裁协议，可以进行仲裁
    B.丙和丁仲裁申请离婚
    C.戊公司和国有独资公司己公司之间的仲裁必须公开进行
    D.庚公司申请仲裁后不得进行和解

    答案：A
    解析：
    (1)选项B：下列纠纷不能提请仲裁：①关于婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；②依法应当由行政机关处理的行政争议。(2)选项C：仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。(3)选项D：当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。

  • 第19题：

    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）

    • A、仲裁要遵循回避制度
    • B、仲裁遵循非强制性原则
    • C、仲裁对象具有特定性
    • D、仲裁主体具有特定性

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于国际仲裁案件的受理，说法正确的是（　）。

    • A、中国国际商会仲裁院可以受理国际仲裁
    • B、中国海事仲裁委员会可以受理国际仲裁
    • C、只有法定的涉外仲裁机构才可以受理国际仲裁
    • D、国内仲裁机构也可以受理国际仲裁案件

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    关于仲裁的说法，正确的是（）。

    • A、仲裁是一种诉讼方式
    • B、仲裁之后仍能向法院提起诉讼
    • C、仲裁采取一裁终局制
    • D、仲裁机构的选择由法律规定

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    关于仲裁的说法，正确的是（）。
    A

    仲裁是一种诉讼方式

    B

    仲裁之后仍能向法院提起诉讼

    C

    仲裁采取一裁终局制

    D

    仲裁机构的选择由法律规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（）。（2013年5月二级真题）
    A

    仲裁要遵循回避制度

    B

    仲裁遵循非强制性原则

    C

    仲裁对象具有特定性

    D

    仲裁主体具有特定性


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申诸，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性；③仲裁施行强制原则；④劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制。劳动争议仲裁的基本制度主要为以下制度：①仲裁庭制度；②一次裁决制度；③合议制度；④回避制度；⑤管辖制度；⑥区分举证责任制度。

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