niusouti.com

关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉D、以上说法都不对

题目
关于劳动仲裁前置的说法正确的是()?

A、劳动纠纷必须在诉讼之前进行仲裁

B、劳动纠纷不需经仲裁便可直接诉讼

C、劳动纠纷可以不经仲裁也可直接起诉

D、以上说法都不对

相似考题

1.关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决B.劳动争议仲裁实行强制原则C.劳动争议仲裁收费D.劳动争议仲裁实行地域管理

2.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

3.关于劳动仲款前置的说法正确的是中(A、劳动纠绷必领在诉设之前进行仲裁B、劳动纠纷不需经件救便可直接诉讼C、劳动抖纷可以不经件裁也可直接起诉D、以上说法都不对

4.关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁适用调解原则C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

更多“关于劳动仲裁前置的说法正确的是()? ”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（ )
    A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议
    B.劳动争议仲裁适用调解原则
    C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
    D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动


    答案：B,C,D
    解析：
    。根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议 仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以A 选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前 里程序,所以C选项正确。根据《劳动法》第77条,调 解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼，所以B选项正 确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定， 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可 以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲 裁活动。所以D选项正确。

  • 第2题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是（ ）。

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁对象具有特定性
    C.仲裁施行非强制原则
    D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E.仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第3题：

    关于劳动争议仲裁的特点说法正确的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
    E:仲裁实行强制性原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第4题：

    关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是（ ）。

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁对象具有特定性
    C.仲裁施行非强制原则
    D.劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁的特点，说法错误的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁对象具有特定性
    C:仲裁施行非强制原则
    D:劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动争议仲裁的特点，仲裁施行的是强制原则。

相关内容