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下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择 B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加 D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少

题目
下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。

A.劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择
B.劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
C.在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加
D.在其池条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
相似考题

1.关于劳动力供给陈述正确的是( )。A．工资率上升，劳动力供给增加B．工资率下降，劳动力供给减少C．工资率上升，如果收人效应大于替代效应，劳动力供给时间减少D．个人劳动力供给曲线向后弯曲E．以上说法都不正确

2.关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。 A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C．工资率上升导致劳动力供给时间的增加 D．工资率下降导致劳动力供给时间的增加 E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间的增加，也可能导致减少

3.关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是( )。A．工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加B．工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加C．工资率上升导致劳动力供给时间增加D．工资率下降导致劳动力供给时间增加E．工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

4.下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是( )。A．行业市场的劳动力供给曲线B．个人劳动力供给曲线C．无限供给的劳动力供给曲线D．短期劳动力供给曲线E．在短期内无法提供劳动力供给

更多“下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，正确的是( )。

    A．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

    B．它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律

    C．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

    D．它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    E．它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


    正确答案：CDE
    解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。它表明，在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。选项CDE符合题意。

  • 第2题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述不正确的是( )。

    A．收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    B．收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    C．收入效应小于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变

    D．收入效应大于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间

    E．收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间


    正确答案：ABC
    解析：当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第3题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。

    A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的

    B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度

    C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的

    D．劳动力供给弹性总是为正


    正确答案：D
    解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第4题：

    关于劳动力供给的说法，正确的是()。

    A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
    B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
    C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
    D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少

    答案：A
    解析：
    劳动力供给是指求职者在劳动力市场上表现的，在现行工资水平或工资率下有多少人愿意提供劳动，以及提供多少劳动的意愿。

  • 第5题：

    工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。

    A:收入效应大于替代效应，劳动者最终劳动力供给时间不变
    B:收入效应小于替代效应，劳动者最终是减少劳动力供给时间
    C:收入效应大于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间
    D:收入效应小于替代效应，劳动者最终是增加劳动力供给时间

    答案：D
    解析：
    当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。

  • 第6题：

    关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有（ ）。


    A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示

    B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

    C.劳动力供给弹性一般为正

    D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性

    E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查个人及市场劳动力供给曲线与劳动力供给弹性

    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之问的比率来显示。A选项错误。

    由于在通常情况下；工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长，因而劳动力的供给弹性一般为正。C选项正确。

    当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性大于1，劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性。B选项正确。

    在某种情况下，工资率变动可能不会带来劳动工时的任何变动，如果出现这种情况，那么我们便可认为劳动力供给弹性为零，即劳动力供给曲线无弹性，这种情况在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线；如果在某工资率下劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么，此时劳动力供给弹性可被视为无穷大，供给曲线具有无限弹性，这种情况在图形上表现为水平的劳动力供给曲线。D错误，E正确。

  • 第7题：

    下列各项属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是（　　）。

    A.个人劳动力供给曲线
    B.短期劳动力供给曲线
    C.无限供给的劳动力供给曲线
    D.行业市场的劳动力供给曲线

    答案：D
    解析：
    向上倾斜的劳动力供给曲线，即自左下方向右上方倾斜的劳动供给曲线反映的是常见市场劳动力供给状况。它表明，随着工资率的提高，市场劳动力供给总量不断增加；相反，随着工资率下降，市场劳动力供给总量有所减少。

  • 第8题：

    下列针对个人劳动力供给曲线的陈述，错误的是（）。

    • A、工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间 
    • B、工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问 
    • C、工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间 
    • D、当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

    正确答案:D

  • 第9题：

    关于劳动力供给陈述，正确的是（）。

    • A、工资率上升，劳动力供给增加
    • B、工资率下降，劳动力供给减少
    • C、工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少
    • D、个人劳动力供给曲线向后弯曲
    • E、劳动力供给与工资率变化无关

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    下列有关向上倾斜的劳动力供给曲线的表述，不正确的是（）。

    • A、个人劳动力供给曲线
    • B、行业市场的劳动力供给曲线
    • C、无限供给的劳动力供给曲线
    • D、短期劳动力供给曲线
    • E、在短期内无法提供劳动力供给

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。
    A

    劳动力需求略大于劳动力供给

    B

    劳动力需求正好等于劳动力供给

    C

    劳动力需求略小于劳动力供给

    D

    以上都不对


    正确答案： B
    解析： 劳动力市场均衡是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。

  • 第12题：

    多选题
    下列对于劳动力的自然供给和派生供给理解正确的是（）。
    A

    新增劳动年龄人口属于劳动力的自然供给

    B

    新增劳动年龄人口属于劳动力的派生供给

    C

    农业劳动力向非农产业转移属于劳动力的派生供给

    D

    城镇在业富余劳动力向社会排放属于劳动力的派生供给

    E

    “民工潮”中的农民工属于劳动力的派生供给


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。

    A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

    B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

    C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

    D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动


    正确答案：A

  • 第14题：

    关于个人劳动力供给曲线的说法，不正确的是( )。

    A．个人劳动力供给曲线解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律

    B．个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的

    C．个人劳动力供给曲线反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律

    D．个人劳动力供给曲线表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加


    正确答案：A
    解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的，表明在某一工资率水平之下，工资率的上升会导致个人劳动力供给时间的增加；而在此工资率水平之上，工资率的上升反而会导致个人劳动力供给时间的减少。

  • 第15题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

    A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
    B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
    C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
    D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

  • 第16题：

    关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。

    A.如果劳动力供给弹性等于0,在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线
    B.劳动力供给弹性大于1，则称劳动力供给曲线富有弹性
    C.劳动力供给弹性小于1，则称劳动力供给曲线缺乏弹性
    D.劳动力供给弹性等于1，则称劳动力供给曲线具有单位弹性
    E.劳动力供给弹性等于0，则称劳动力供给曲线具有无限弹性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性分为五类，分别是富有弹性、缺乏弹性、具有单位弹性、无弹性和具有无限弹性。分别对应的是劳动力供给弹性的绝对值大于1、小于1、等于1、等于0和无穷大的情况。其中，如果劳动力供给弹性等于0,此时劳动力供给曲线处于无弹性状态，在图形上表现为垂直的劳动力供给曲线，如图11一2所示。

  • 第17题：

    下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。

    A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
    B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
    C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
    D:劳动力供给弹性总是为正

    答案：D
    解析：
    劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。

  • 第18题：

    下列关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。

    A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加
    B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加
    C.工资率上升导致劳动力供给时间增加
    D.工资率下降导致劳动力供给时间增加
    E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少

    答案：B,E
    解析：
    工资率上升的收入效应是在其他条件不变而工资率上升时，有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费，从而减少劳动力供给时间；工资率上升的替代效应是指随着工资率的上升使得消费闲暇的机会成本增加，从而减少闲暇的消费，增加劳动力供给时间。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

  • 第19题：

    下列关于劳动力市场的说法，不正确的是（ ）

    A、企业是劳动力的供给方
    B、劳动力市场的功能与其他市场相似
    C、决定工资是劳动力市场的基本功能
    D、劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置

    答案：A
    解析：
    在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置。

  • 第20题：

    关于劳动力市场均衡的表述，正确的是（）。

    • A、劳动力需求略大于劳动力供给
    • B、劳动力需求正好等于劳动力供给
    • C、劳动力需求略小于劳动力供给
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第21题：

    下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（　）。

    • A、向后弯曲的劳动力供给曲线
    • B、向上倾斜的劳动力供给曲线
    • C、垂直形状的劳动力供给曲线
    • D、水平形状的劳动力供给曲线

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    关于劳动力供给陈述，正确的是()。
    A

    工资率上升，劳动力供给增加

    B

    工资率下降，劳动力供给减少

    C

    工资率上升，如果收入效应大于替代效应，劳动力供给时间减少

    D

    个人劳动力供给曲线向后弯曲

    E

    劳动力供给与工资率变化无关


    正确答案： B,E
    解析： 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。这一曲线的形状是向后弯曲的。当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间减少；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间增加。与工资率上升的情况相对应，当工资率下降的时候，如果收入效应大于替代效应时，那么劳动者的个人劳动力供给时间增加；反之，如果替代效应大于收入效应，那么，劳动者的个人劳动力供给时间则减少。本题正确答案为CD。

  • 第23题：

    多选题
    关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的有（　　）。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加

    B

    工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加

    C

    工资率上升导致劳动力供给时间增加

    D

    工资率下降导致劳动力供给时间增加

    E

    工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加，也可能导致其减少


    正确答案： E,B
    解析：
    工资率上升的收入效应使得个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入增加了，使劳动者变得更加富有，因而能够将更多的时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能会导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费；工资率上升的替代效应是指工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了，因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇，他们在每小时能够挣到的钱比过去多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升是减少对闲暇的消费，将更多的时间用在消费上。工资率下降同样会导致收入效应和替代效应，劳动力供给时间是否增加取决于这两种效应产生的影响的比较。

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