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对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。A:恰当的时间 B:恰当的方式 C:恰当的人选 D:恰当的成本 E:恰当的空间范围

题目
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。

A:恰当的时间
B:恰当的方式
C:恰当的人选
D:恰当的成本
E:恰当的空间范围
相似考题

1.企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算

2.招聘活动的标准中，( )是对招聘活动最基本的要求。A.恰当的时间 B.恰当的来源 C.恰当的成本 D.恰当的成本范围

3.可以采用检验检测机构之间的比对方式对检验检测机构进行能力验证，其主要活动包括（ ）。A、能力验证计划 B、测量审核 C、实验室间比对 D、能力评价

4.在特种设备的检测技术中，（ ）是承压类特种设备最基本的检验方法，通常在采用其 他检验方法之前进行，是进一步检验的基础。

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    对一元线性回归方程回归系数进行显著性检验通常采用的方法是

    A.X2检验
    B.F检验
    C.t检验
    D.Z检验

    答案：C
    解析：
    对回归系数6进行显著性检验，实则就是假设总体回归系数；=0，考察6是否也为0，一般采用￡检验对此进行检验。

  • 第2题：

    对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。

    • A、信度
    • B、标准差
    • C、效度
    • D、准确度
    • E、公平程度

    正确答案:A,C,E

  • 第3题：

    —是特种设备最基本的检验方法，通常在采用其他检验方法之前进行，是进一步检验的基础。

    • A、宏观检查 
    • B、直观检查 
    • C、量具检查 
    • D、无损检测

    正确答案:B

  • 第4题：

    通常对回归系数的显著性检验采用（）检验，对回归方程线性关系的显著性检验采用（）检验。


    正确答案:t；F

  • 第5题：

    对招聘活动的评估主要包括（）

    • A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结
    • B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结
    • C、对招聘工作的时间效率进行评估
    • D、对招聘工作的满意程度进行评估
    • E、对招聘工作的经济效率进行评估

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    检验鉴定机构的检验一般是在企业检验的基础上进行，通常采用抽样检验的方法包括（）

    • A、监督检验
    • B、校核检验
    • C、认定检验
    • D、最终检验和交接检验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    系统开发标准通常包括活动、文档、质量检验和（）四个方面的标准.

    • A、效益
    • B、分析
    • C、职责
    • D、实施

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。
    A

    恰当的时间

    B

    恰当的方式

    C

    恰当的人选

    D

    恰当的成本

    E

    恰当的空间范围


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列招聘活动的检验标准中，对招聘活动最基本的要求是（）
    A

    恰当的时间

    B

    恰当的来源

    C

    恰当的成本

    D

    恰当的信息


    正确答案： C
    解析： 本题考查招聘活动的检验标准。招聘活动的检验标准包括恰当的时间、恰当的来源、恰当的成本、恰当的人选、恰当的空间范围、恰当的信息。 其中，恰当的时间是对招聘活动最基本的要求。

  • 第10题：

    判断题
    在工程实践中，通常采用标准养护，以更准确地检验混凝土的质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    例行检验是所有成品都要进行的检验活动，其（）.
    A

    不能采用相关安全标准规定的型式试验方法

    B

    只能采用相关安全标准规定的型式试验方法

    C

    可以采用等效的方法

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（　　）。
    A

    组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘

    B

    只组织一个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

    C

    组织若干个招聘小组，在国内若干所不同的院校流动招聘

    D

    只组织一个招聘小组，只在一所学校内进行招聘

    E

    组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘


    正确答案： C,A
    解析：
    在校园招聘时，企业可能会采取两种形式组织招聘小组：①只组织一个招聘小组，这个招聘小组在国内若干所不同的院校流动招聘，这种方法有较统一的标准，同时能对比不同大学的优缺点，为今后的校园招聘积累更丰富的资料和信息，但所需时间较长；②组织若干个招聘小组，同时奔赴不同院校进行招聘，这种方式可以通过目前快速的通信方式把各小组招聘的信息组合起来，对各学校的生源作一个对比，从而可以做出招聘人数的比例分配，效率较高，但由于招聘面试的专家系统不同，标准不能统一，招聘中可能会出现许多误差。

  • 第13题：

    在教学活动中，人们通常以（）为标准对教学行为有效性进行判断，（）是进行实践判断的基本依据。
    教学目标；课时目标
    略

  • 第14题：

    招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    例行检验是所有成品都要进行的检验活动，其（）。

    • A、不能采用相关安全标准规定的型式试验方法
    • B、只能采用相关安全标准规定的型式试验方法
    • C、可以采用等效的方法
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第16题：

    对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

    • A、恰当的时间
    • B、恰当的方式
    • C、恰当的人选
    • D、恰当的成本
    • E、恰当的空间范围

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    检验鉴定机构的检验一般是在企业检验的基础上进行，通常采用抽样检验的方法。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列招聘活动的检验标准中，对招聘活动最基本的要求是（）

    • A、恰当的时间
    • B、恰当的来源
    • C、恰当的成本
    • D、恰当的信息

    正确答案:A

  • 第19题：

    判断题
    检验鉴定机构的检验一般是在企业检验的基础上进行，通常采用抽样检验的方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    检验鉴定机构的检验一般是在企业检验的基础上进行，通常采用抽样检验的方法包括（）
    A

    监督检验

    B

    校核检验

    C

    认定检验

    D

    最终检验和交接检验


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在教学活动中，人们通常以（）为标准对教学行为有效性进行判断，（）是进行实践判断的基本依据。

    正确答案： 教学目标,课时目标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对招聘活动的评估主要包括（）
    A

    对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结

    B

    对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结

    C

    对招聘工作的时间效率进行评估

    D

    对招聘工作的满意程度进行评估

    E

    对招聘工作的经济效率进行评估


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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