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关于提取和使用职工教育经费的说法,正确的是(  )。A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支 B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正 C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围 D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

题目
关于提取和使用职工教育经费的说法,正确的是(  )。

A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支
B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
C.企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费的使用范围
D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

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  • 第1题:

    职工教育经费提取、使用和职工培训计划及执行的情况不属于厂务公开的范围,可以不公开。( )

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:错误

  • 第2题:

    关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。

    A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业,职工教育经费的提取比例可提高到2.5%

    B.工会经费和职工教育经费,应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提

    C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,及住房公积金和工会经费等

    D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算


    参考答案:ABCD

  • 第3题:

    根据农行股份公司基本财务制度规定,下列关于提取或列支职工福利费、工会经费、职工教育经费现行做法不正确的是:()。

    A.职工福利费应按照有关规定据实列支,用于职工集体福利方面的支出。

    B.职工福利费应按规定的比例提取,用于职工集体福利方面的支出。

    C.工会经费应按照规定的比例提取并拨交工会使用。

    D.职工教育经费应按照规定的比例提取并专项用于职工教育和职业培训。


    正确答案:B

  • 第4题:

    根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是( )。[2015年真题]

    A.企业应当建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制定并实施职业能力开发计划
    C.企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
    D.企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

    答案:D
    解析:
    《就业促进法》第四十七条第三款规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项,《就业促进法》第四十八条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度;B项,县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划;C项,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。

  • 第5题:

    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,错误的是( )。

    A.企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,应列入成本开支
    B.劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正
    C.企业职工参加职业技能鉴定的费用属于职工教育培训经费使用范围
    D.企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担

    答案:D
    解析:
    企业职工参加高技能人才培训的费用属于职工教育培训经费使用范围。选项D错误。

  • 第6题:

    华联公司共有职工人数60人,假设2×13年的工资总额1440000元。公司按工资总额的2%和2.5%提取了工会经费和职工教育经费。假设按照《小企业会计准则》确定的工资总额等于按企业所得税法确定的工资薪金总额,则华联公司的下列处理中,说法正确的有()。

    • A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支
    • B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除
    • C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除
    • D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除

    正确答案:A,D

  • 第7题:

    按照新的《河北省农村信用社财务管理办法》规定,职工教育经费(),用于职工教育和职业培训。

    • A、按职工工资总额2%比例据实列支
    • B、按职工工资总额2.5%比例提取
    • C、按职工工资总额2%比例提取
    • D、按职工工资总额1.5%比例提取

    正确答案:B

  • 第8题:

    关于企业职工教育经费的说法,正确的是()

    • A、企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
    • B、企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    • C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    • D、企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是(  )。
    A

    企业按国家规定比例提取的职工教育培训经费,不得列入成本开支

    B

    劳动行政部门应当责令有挪用职工教育培训经费行为的企业予以改正

    C

    企业职工参加职业技能鉴定的费用不属于职工教育培训经费使用范围

    D

    企业职工参加高技能人才培训的费用应由个人负担


    正确答案: B
    解析:

  • 第10题:

    问答题
    企业提取职工教育经费的主要用途是?

    正确答案: 用于加强对劳动者的就业能力和继续教育的职业技能培训。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的事项是()
    A

    专业技术职称的评聘情况

    B

    经营管理的基本情况

    C

    社会保险以及企业年金的缴费情况

    D

    职工教育经费提取、使用和职工培训情况


    正确答案: C
    解析: 国有企业、集体企业及其控股企业应当公开下列事项:
    (1)投资和生产经营管理重大决策方案等重大事项,企业中长期发展规划;
    (2)年度生产经营目标及完成情况,企业担保,大额资金使用,大额资产处置情况,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同履行情况,内部经济责任制落实情况,重要规章制度制定等重大事项;
    (3)职工提薪晋级,工资奖金收入分配情况,专业技术职称的评聘情况;
    (4)中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,企业领导人员薪酬、职务消费和兼职情况,以及出国出境费用支出等廉洁自律规定执行情况,职工代表大会民主评议企业领导人员的结果;
    (5)依照国家有关规定应当公开的其他事项。

  • 第12题:

    单选题
    下列关于住房公积金提取和使用的表述,不正确的是()。
    A

    职工死亡,其继承人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额

    B

    职工提取住房公积金账户内的存储余额的,应由所在单位核实并出具提取证明

    C

    住房公积金管理中心可以向他人提供担保

    D

    申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。

    A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元

    B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元

    C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,可结转2019年扣除

    D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,不可结转2019年扣除


    答案:BC

  • 第14题:

    关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。

    A.根据本月的“职工薪酬结算单”,将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时,借:生产成本制造费用销售费用管理费用贷:应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费

    B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时,借:应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷:银行存款

    C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人,其他则缴付给相应的经办机构或管理机构,或留在企业统一使用

    D.根据职工提供劳务的受益对象,分配薪酬费用


    参考答案:ABCD

  • 第15题:

    根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是(  )。(2015)

    A.企业应建立健全劳动预备制度
    B.企业应当制订并实施职业能力开发计划
    C.企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
    D.企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    关于企业职工教育经费的说法,正确的是(  )。[2014年真题]

    A.企业应当提取职工教育经费,对劳动者进行学历教育培训
    B.企业根据国家有关规定,应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    D.企业未按国家规定提取职工教育经费,由劳动行政部门责令改正

    答案:D
    解析:
    《就业促进法》规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担,不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定,一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费;从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。

  • 第17题:

    企业提取职工教育经费的主要用途是?


    正确答案:用于加强对劳动者的就业能力和继续教育的职业技能培训。

  • 第18题:

    企业应当按规定使用职工教育经费,职工教育经费在职工工资总额据实列支的比例是()。

    • A、3.5%以内
    • B、2.5%以内
    • C、2%以内
    • D、1.5%以内

    正确答案:B

  • 第19题:

    下列关于住房公积金提取和使用的表述,不正确的是()。

    • A、职工死亡,其继承人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额
    • B、职工提取住房公积金账户内的存储余额的,应由所在单位核实并出具提取证明
    • C、住房公积金管理中心可以向他人提供担保
    • D、申请人申请住房公积金贷款的,应当提供担保

    正确答案:C

  • 第20题:

    以下属于国有、集体及其控股企业应当公开的事项是()

    • A、专业技术职称的评聘情况
    • B、经营管理的基本情况
    • C、社会保险以及企业年金的缴费情况
    • D、职工教育经费提取、使用和职工培训情况

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是(  )。[2015年真题]
    A

    企业应当建立健全劳动预备制度

    B

    企业应当制定并实施职业能力开发计划

    C

    企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力

    D

    企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训


    正确答案: B
    解析:
    《就业促进法》第四十七条第三款规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。A项,《就业促进法》第四十八条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度;B项,县级以上人民政府根据经济社会发展和市场需求,制定并实施职业能力开发计划;C项,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。

  • 第22题:

    单选题
    根据《就业促进法》,下列关于职工教育和培训的说法,正确的是(  )。(2015)
    A

    企业应建立健全劳动预备制度

    B

    企业应当制订并实施职业能力开发计划

    C

    企业应为失业人员提供就业培训,提高其就业能力

    D

    企业应当按照规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    根据《就业促进法》,下列关于职业教育和培训的说法,正确的是(  )。
    A

    企业应当建立健全劳动预备制度

    B

    企业应当制定并实施职业能力开发计划

    C

    企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力

    D

    企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训


    正确答案: C
    解析: