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公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()：A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布B.职业介绍、职业指导和创业开业指导C.对就业困难人员实施就业援助D.流动人员人事档案管理

题目

公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()：

A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

B.职业介绍、职业指导和创业开业指导

C.对就业困难人员实施就业援助

D.流动人员人事档案管理

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1.经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15

2.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项()，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：A.营业执照B.服务项目C.收费标准D.监督机关和监督电话

3.国家通过()等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。

4.《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括()和()。A.公共人力资源服务机构B.盈利型人力资源服务机构C.经营性人力资源服务机构D.服务型人力资源服务机构

更多“公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费():A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源社会保障部门负责指导( )、公共就业服务机构为退役军人提供职业技能培训、( )。


    答案：职业培训机构;基本公共就业服务

  • 第2题：

    公共人力资源服务机构提供下列服务（ ）。

    A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
    B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
    C.就业创业和人才政策法规咨询
    D.对就业困难人员实施就业援助
    E.固定就业人员人事档案管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    公共人力资源服务机构提供下列服务：①人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；②职业介绍、职业指导和创业开业指导；③就业创业和人才政策法规咨询；④对就业困难人员实施就业援助；⑤办理就业登记、失业登记等事务；⑥办理高等学校、中等职业学校 、技工学校毕业生接收手续；⑦流动人员人事档案管理；⑧县级以上人民政府确定的其他服务。

  • 第3题：

    《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）

    A.强化政府对人力资源的培育职责

    B.强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理

    C.进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务

    D.进一步加强事中事前监管。

    答案：D
    解析：
    《人力资源市场暂行条例》的主要内容包括：①强化政府对人力资源的培育职责。②强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理。③进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务。④进一步加强事中事后监管。

  • 第4题：

    根据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列哪些服务：()。

    A 就业政策法规咨询

    B 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布

    C 职业指导和职业介绍

    D 对就业困难人员实施就业援助


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（ ）。

    A.营业执照
    B.服务项目
    C.收费标准
    D.监督机关和监督电话
    E.服务标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：①营业执照；②服务项目；③收费标准；④监督机关和监督电话。从事职业中介活动的，还应当在服务场所明示人力资源服务许可证。

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