niusouti.com

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。A.真实、合法B.真实、合规C.合法、合规D.真实、有效

题目

用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息，应当()，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、合规

C.合法、合规

D.真实、有效

相似考题

1.人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A.招聘简章B.经办人的身份证件C.营业执照或者有关部门批准设立的文件D.用人单位的委托证明

2.事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容()。A.招聘的岗位及条件B.招聘的时间C.招聘人员的数量D.采用的招聘方式

3.用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B．以担保或者其他名义向劳动者收取财物C．招用无合法身份证件的人员D．招用少数民族劳动者

4.人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定()，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。A.组织实施办法B.应急预案C.安全保卫工作方案D.招聘方案

更多“用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地 ”相关问题

  • 第1题：

    如果用人单位没法提供录用条件,或者提供的录用条件但没有金劳动者的确认的,裁判机关可能以招聘条件作为录用条件。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、( )工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

    A、人员数量

    B、求职人员个人简历

    C、用人单位的效益情况

    D、用人单位的发展情况


    参考答案:A

  • 第3题：

    10、在招聘时，用人单位的告知义务包括如下事项（）。

    A．工作内容、工作条件

    B．工作地点、职业危害

    C．安全生产状况、劳动报酬

    D．劳动者要求了解的其他情况


    工作内容;;工作条件;;工作地点;;职业危害;

  • 第4题：

    某一职位较为完整的职业需求信息应该包括()

    A、招聘单位的基本情况

    B、需求岗位的工作内容

    C、招聘单位的工资待遇

    D、招聘条件

    E、招聘数量和报名办法


    答案：ABCDE

  • 第5题：

    你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?

    物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。


    答案：
    解析：

相关内容