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根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()

题目

根据《人力资源市场暂行条例》,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()


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  • 第1题:

    根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门和有关主管部门及其工作人员不依法作出行政许可决定的,对直接负责的领导人员和其他直接责任人员依法给予处分。()


    参考答案:√

  • 第2题:

    人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于()人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

    A.3

    B.1

    C.2

    D.5


    参考答案:C
    解析:《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于2人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

  • 第3题:

    人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于( ),应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

    A.2人
    B.3人
    C.5人
    D.8人

    答案:A
    解析:
    人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于 2 人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。

  • 第4题:

    公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合。()


    参考答案:√

  • 第5题:

    以下可对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查的部门是()。

    A.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

    B.市级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

    C.省级人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门


    参考答案:A,B,C