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从事评价工作相关人员的培训内容有哪些（）？变电设备评价管理要求$; $精益化评价典型问题$; $变电精益化评价细则$; $变电设备状态检修管理标准和工作标准$; $状态检修试验规程$; $状态检修评价导则

题目
从事评价工作相关人员的培训内容有哪些（）？

变电设备评价管理要求$; $精益化评价典型问题$; $变电精益化评价细则$; $变电设备状态检修管理标准和工作标准$; $状态检修试验规程$; $状态检修评价导则
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1.从事铁路货车站修的直接生产人员、间接生产人员应经过上岗、转岗培训,并填写培训记录,内容包含培训时间、培训内容、培训考核效果等,合格后方可上岗;对有专业上岗资质要求的操作人员,应取得相关单位颁发的()证书。A.合格B.资格C.上岗D.操作

2.《安全生产培训管理办法》要求:从事安全生产工作的相关人员是指从事( )、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员等。A、安全教育培训工作的教师B、注册安全工程师C、特种作业人员D、安全生产应急救援人员

3.《安全生产培训管理办法》要求:从事安全生产工作的相关人员包括从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。( )此题为判断题(对，错)。

4.医疗机构需对以下哪些人员进行医疗废物相关知识的培训?()A、从事医疗废物分类收集人员B、从事医疗废物运送人员C、从事医疗废物暂时贮存人员D、从事医疗废物管理人员

更多“从事评价工作相关人员的培训内容有哪些（）？”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘和培训的方式有哪些?人员调整包括哪些内容?


    答案：招聘是指管理层根据职务分析的情况，为组织中空缺的职位选择合适的工作人员的活动。组织进行人员招聘，可以通过外部招聘和内部提升两种方式选择所需要的人员。
    　　而人员培训的方式有：在职培训、脱产培训和仿照培训。
    　　人员调整的内容有：(1)人员调配;(2)人员提升;(3)人员降职;(4)人员辞职;(5)人员解聘。

  • 第2题：

    针对标准执行状况评价时，其中工程应用状况的评价内容包括（ ）。

    A.技术人员是否能准确应用所评价的标准
    B.技术人员是否掌握了所评价的内容
    C.执行率
    D.是否开展了相关的宣贯、培训工作

    答案：C
    解析：
    工程应用状况评价内容：执行率快；在工程中是否有准确、有效应用。

  • 第3题：

    从事公共卫生监测人员的工作内容有哪些？


    正确答案: （1）确定、定义与测量目的疾病；
    （2）收集与汇总有关卫生问题的资料（可能的话，包括影响因素）；
    （3）分析和解释这些数据；
    （4）把这些数据及其解释上报给卫生问题控制的负责人员；
    （5）监测并定期地评估其有效性和质量，加以改善以便将来利用。在此注意，监测并不包括为控制所监测的问题而采取的行动。

  • 第4题：

    属于标准执行状况评价内容中技术人员掌握标准状况评价内容的是（）。

    • A、技术人员是否能准确应用所评价的标准
    • B、所评价的标准在质量管理体系中是否“受控”
    • C、是否开展了相关的宣贯、培训工作
    • D、在工程中是否有准确、有效应用

    正确答案:A

  • 第5题：

    《严重精神障碍管理治疗工作规范2018版》人员培训培训内容有哪些？


    正确答案: 培训内容：
    包括严重精神障碍管理治疗工作的法规、要求、管理规定、救治救助政策；
    社区精神卫生工作协调、培训组织管理及评估；精神症状识别、风险评估与自我保护技术、应急处置；
    患者规范化治疗、不良反应管理、长期治疗策略、疗效评估；
    随访管理技术、精神康复技术、家属支持技术、心理咨询技术及信息化管理；
    大众心理健康、精神障碍预防、大众宣传教育技术等。随着工作进展，培训内容可根据当地情况及需求进行调整。

  • 第6题：

    人力资源管理所关注的内容有哪些。（）

    • A、人员的招聘
    • B、人员的培训
    • C、员工的评价
    • D、员工的家庭

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    从事安全生产工作的相关人员有（）。

    • A、从事安全教育培训工作的教师
    • B、危险化学品的登记人员
    • C、承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师
    • D、行政执法的安全生产监察员
    • E、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    问答题
    冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容有哪些？

    正确答案： 冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容包括有关冲击地压的规章制度，防治冲击地压的基本知识（防治冲击地压措施和安全防护措施。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    从事性病检测的技术人员，上岗前应接受相关的培训，在获得培训合格证后可从事性病检测工作。非卫生专业技术人员不得从事性病检测工作
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理所关注的内容有哪些。（）
    A

    人员的招聘

    B

    人员的培训

    C

    员工的评价

    D

    员工的家庭


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从事铁路货车站修的直接生产人员、间接生产人员应经过上岗、转岗培训，并填写培训记录，内容包含培训时间、培训内容、培训考核效果等，合格后方可上岗；对有专业上岗资质要求的操作人员，应取得相关单位颁发的（）证书。
    A

    合格

    B

    资格

    C

    上岗

    D

    操作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    从事公共卫生监测人员的工作内容有哪些？

    正确答案： （1）确定、定义与测量目的疾病；
    （2）收集与汇总有关卫生问题的资料（可能的话，包括影响因素）；
    （3）分析和解释这些数据；
    （4）把这些数据及其解释上报给卫生问题控制的负责人员；
    （5）监测并定期地评估其有效性和质量，加以改善以便将来利用。在此注意，监测并不包括为控制所监测的问题而采取的行动。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    演练前，策划小组应专门为评价人员提供培训机会。培训内容除包括演练目标、演练范围、评价准则、评价程序、评价方法及本次演练的评价计划外，还应包括演练评价、总结阶段评价人员与演练人员访谈工作的具体要求等相关内容。下列内容中，不属于评价人员培训的是（ ）。

    A.各应急组织在职责、保护措施决策等方面的差异

    B.应急预案及其执行程序

    C.有关情景事件中复杂和敏感部分的控制细节

    D.承担某项任务所要求的特殊约定


    正确答案：C
    [考点]G07-应急演练准备-演练现场规则的制订、演练参与人员的培训内容[答案依据]《安全生产应急管理》第五章第二节P1489-38行

  • 第14题：

    现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（）。


    A.从学校毕业的新员工

    B.有相关工作经验的新聘用人员

    C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工

    D.企业的后备人才

    E.需要改善绩效的员工

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，其对象包括：①从学校毕业的新员工。这类人员具备系统的专业知识，但他们不具备具体的产品知识和相关技能，不熟悉相关管理实务。②有相关工作经验的新聘用人员。这类人员虽然从事过相关工作，但由于不同企业产品存在差异，仍需要先熟悉产品。③有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工，包括转岗员工和将要从事的工作与原先工作不同的新员工。④企业的后备人才。这类人员有可能晋升到更高的职位，需要有针对性地对他们进行能力等方面的培养。⑤需要改善绩效的员工，这类员工要改进的项目适合于现场培训。

  • 第15题：

    职位评价培训阶段的内容有哪些？


    正确答案:职位评价培训阶段的内容有针对职位评价本身进行培训、标杆职位打分。

  • 第16题：

    冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容有哪些？


    正确答案: 冲击地压矿井的井下工作人员，培训的主要内容包括有关冲击地压的规章制度，防治冲击地压的基本知识（防治冲击地压措施和安全防护措施。

  • 第17题：

    从事性病检测的技术人员，上岗前应接受相关的培训，在获得培训合格证后可从事性病检测工作。非卫生专业技术人员不得从事性病检测工作


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在培训前期准备工作过程中，如果先前的培训计划已有培训对象，在培训实施前必须先进行审核一次，看是否有变化或不属于这次的培训范围，需考虑的相关因素有哪些？（）

    • A、从事的工作内容
    • B、工作经验与资历
    • C、工作绩效
    • D、讲师的专业性
    • E、培训性质及其他行政服务项目

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    属于标准执行状况评价内容中工程应用状况评价内容的是（）。

    • A、是否将所评价的标准纳入到单位的质量管理体系中
    • B、是否开展了相关的宣贯、培训工作
    • C、在工程中是否有准确、有效应用
    • D、技术人员是否掌握了所评价标准的内容

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容，其培训的对象包括（　　）。
    A

    从学校毕业的新员工

    B

    有相关工作经验的新聘用人员

    C

    有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工

    D

    企业的后备人才

    E

    需要改善绩效的员工


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：
    现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，其对象包括：①从学校毕业的新员工。这类人员具备系统的专业知识，但他们不具备具体的产品知识和相关技能，不熟悉相关管理实务。②有相关工作经验的新聘用人员。这类人员虽然从事过相关工作，但由于不同企业产品存在差异，仍需要先熟悉产品。③有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工，包括转岗员工和将要从事的工作与原先工作不同的新员工。④企业的后备人才。这类人员有可能晋升到更高的职位，需要有针对性地对他们进行能力等方面的培养。⑤需要改善绩效的员工，这类员工要改进的项目适合于现场培训。

  • 第21题：

    多选题
    从事安全生产工作的相关人员有（）。
    A

    从事安全教育培训工作的教师

    B

    危险化学品的登记人员

    C

    承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师

    D

    行政执法的安全生产监察员

    E

    以上都不是


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    《严重精神障碍管理治疗工作规范2018版》人员培训培训内容有哪些？

    正确答案： 培训内容：
    包括严重精神障碍管理治疗工作的法规、要求、管理规定、救治救助政策；
    社区精神卫生工作协调、培训组织管理及评估；精神症状识别、风险评估与自我保护技术、应急处置；
    患者规范化治疗、不良反应管理、长期治疗策略、疗效评估；
    随访管理技术、精神康复技术、家属支持技术、心理咨询技术及信息化管理；
    大众心理健康、精神障碍预防、大众宣传教育技术等。随着工作进展，培训内容可根据当地情况及需求进行调整。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    职位评价培训阶段的内容有哪些？

    正确答案： 职位评价培训阶段的内容有针对职位评价本身进行培训、标杆职位打分。
    解析： 暂无解析

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