第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
秘书部门目标管理制度中,制定目标的基础是定员、定岗和()
第4题:
水利水电施工企业应制定单位的安全生产目标管理制度,制度应明确目标的制定、分解、实施、考核等内容。
第5题:
单位有一位预备党员平时在工作中表现很突出,请问这位预备党员能否被评为优秀党员?
第6题:
目标管理是让组织的成员亲自参加目标的制定,在工作中实行()并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。
第7题:
行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定,并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为()
第8题:
实行目标管理,对于目标的制定工作,下级()
第9题:
制度中未对目标的制定作出明确规定
制度中未对目标的分解作出明确规定
制度中未对目标的实施作出明确规定
制度中未对目标的考核作出明确规定
第10题:
对
错
第11题:
过程管理
目标管理
绩效管理
激励管理
第12题:
要参与
要回避
不要参加
不要传达
第13题:
A、制定
B、分解
C、实施
D、检查
E、考核
第14题:
第15题:
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因有可能是()。
第16题:
社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效,使有限的社会资源发挥更大的作用。那么,目标管理的一般过程主要有()。
第17题:
某水利水电施工企业为了规范单位的目标管理,制定了安全生产目标管理制度。该企业将制定的安全生产目标管理制度交由专家审核,专家说不规范,原因不包括()。
第18题:
目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
第19题:
目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。
第20题:
定编
定时
定责
定位
第21题:
第22题:
第23题:
对
错