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下列各项中,符合权力需要者的工作安排是()。A.让其做完整的工作而非协调性工作B.让其参加工作讨论及决策的制定C.使他们有权力控制他们的工作D.布置挑战性很强但可努力完成的任务

题目
下列各项中,符合权力需要者的工作安排是()。

A.让其做完整的工作而非协调性工作

B.让其参加工作讨论及决策的制定

C.使他们有权力控制他们的工作

D.布置挑战性很强但可努力完成的任务

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1.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是()。A .应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B .岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C .政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D .国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

2.下列各项中，能够反映审计组为完成单个审计项目而作出的工作安排的是：A:审计工作方案 B:审计实施方案 C:审计项目计划 D:审计工作报告

3.下列符合高成就需要者的描述是（ ） A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家 C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳

4.解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )。A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排C．小玲生育后，一直在家哺乳孩子D．小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

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  • 第1题：

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    B、估价工作的具体步骤及时间进度
    C、估价工作的人员安排
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    答案：D
    解析：
    本题考查的是估价作业方案的含义和内容。估价作业方案的内容主要包括：（1）估价工作的主要内容及质量要求；（2）估价工作的具体步骤及时间进度；（3）估价工作的人员安排。

  • 第2题：

    解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（　　）。

    A．小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
    B．小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排
    C．小玲生育后，一直在家哺乳孩子
    D．小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

    答案：B
    解析：
    企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、承担经济补偿责任的条件为：①劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。

  • 第3题：

    27、（）是课题申请的主要内容，即全面规划整个研究过程，合理安排研究中的各项工作。


    研究设计

  • 第4题：

    解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )


    A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

    B.小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

    C.小玲生育后，一直在家哺乳孩子

    D.小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

    答案：B
    解析：
    企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、承担经济补偿责任的条件为：①劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能达成一致协议的。

  • 第5题：

    解除劳动合同应符合法律规定， 下列各项中符合规定的是（ ）

    A 、 小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
    B 、 小王不能胜任目前工作， 经培训后仍不能胜任工作， 并且不服从安排
    C 、 小玲生育后， 一直在家哺乳孩子
    D 、 小沈感冒引发肺炎， 连续一周没上班， 但在医疗期内

    答案：B
    解析：
    企业提前30天以书面形式通知解除劳动合同、 承担经济补偿责任的条件为： ①劳动者患病或者非因工负伤、 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作； ②劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任工作的； ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法履行， 经当事人协商不能达成一致协议的。

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