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组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）A.事业生涯管理 B.事业生涯计划 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展

题目
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）

A.事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
相似考题

1.对个人今后要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,做出设想和计划的过程是()A、事业生涯选择B、事业生涯管理C、事业生涯开发D、事业生涯设计

2.职业生涯规划也被称作职业生涯设计,是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程。()此题为判断题(对，错)。

3.组织对职工事业生涯管理的内容包括()。A.鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划B.职工要学习掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力C.监督职工事业计划的执行，并及时向职工反馈信息D.人力资源的配量也需要与事业设计和规划统一起来E.定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控

4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()A、事业生涯开发B、事业生涯选择C、事业生涯管理D、事业生涯设计

更多“组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）”相关问题

  • 第1题：

    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）

    A.事业生涯管理
    B.事业生涯开发
    C.事业生涯设计
    D.事业生涯选择

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。

    • A、全面评价    
    • B、动态目标    
    • C、时间梯度    
    • D、全程推动

    正确答案:D

  • 第3题：

    简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.


    正确答案:组织对职工事业生涯管理的内容包括:
    (1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.
    (2)监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息.
    (3)在招聘和选择的过程中,要考虑到现有的职工的事业计划情况,也要考虑到新员工的职业期望和兴趣,更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.
    (4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.
    (5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动,帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能,以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.

  • 第4题：

    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。

    • A、设计
    • B、规划
    • C、执行
    • D、评估
    • E、反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    事业生涯自我管理的内容有（）

    • A、职工要掌握事业生涯设计的能力
    • B、具备接受新知识、新技能的能力
    • C、具备对组织目标进行调整的能力
    • D、与上级进行沟通和反馈的能力
    • E、适应环境以及改变环境的能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯设计
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    下列说法不正确的是 ( )
    A

    所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程

    B

    组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标，帮助员工：规划其职业牛涯的发展

    C

    组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要，对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理

    D

    组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道，给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯设计

    C

    事业生涯开发

    D

    事业生涯发展


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
    A

    职业生涯发展

    B

    管理继任规划

    C

    职业生涯的动态分析

    D

    职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.

    正确答案： 组织对职工事业生涯管理的内容包括:
    (1)鼓励和指导职工进行事业生涯设计和规划.
    (2)监督职工事业计划的执行,并及时向职工反馈信息.
    (3)在招聘和选择的过程中,要考虑到现有的职工的事业计划情况,也要考虑到新员工的职业期望和兴趣,更要考虑到组织的要求和所提供的事业发展途径.
    (4)人力资源的配置也需与事业设计和规划统一起来.
    (5)定期的绩效考核和评价是对员工事业计划的监控.(6)组织必须为员工提供广泛的培训和开发活动,帮助他们获得和提高其事业生涯发展所需的工作知识和工作技能,以便在事业生涯道路上顺利并实现事业生涯目标.
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）
    A

    事业生涯管理

    B

    事业生涯开发

    C

    事业生涯设计

    D

    事业生涯选择


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。


    正确答案:全程推动原则

  • 第14题：

    董事会在组织战略方面的职责包括（）。

    • A、审查和批准组织的重大战略
    • B、监控组织战略的实施
    • C、实施组织战略
    • D、设计和规划组织战略

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）

    • A、个人职业生涯开发
    • B、个人职业生涯规划
    • C、组织职业生涯开发
    • D、组织职业生涯规划

    正确答案:B

  • 第16题：

    事业生涯管理的宗旨是（）

    • A、职工个人和组织计划与目标的协调统一
    • B、对事业生涯的计划、规划、实施和监控
    • C、实现组织目标
    • D、成就个人的成功

    正确答案:A

  • 第17题：

    组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）

    • A、事业生涯管理
    • B、事业生涯计划
    • C、事业生涯开发
    • D、事业生涯发展

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业生涯的管理涉及（）

    • A、组织对职工事业生涯的管理
    • B、职工的事业生涯自我管理
    • C、社会对全体成员事业生涯的管理
    • D、同事之间事业生涯的交互管理
    • E、父母对子女事业生涯的管理

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。
    A

    全面评价    

    B

    动态目标    

    C

    时间梯度    

    D

    全程推动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    事业生涯管理的宗旨是（）
    A

    职工个人和组织计划与目标的协调统一

    B

    对事业生涯的计划、规划、实施和监控

    C

    实现组织目标

    D

    成就个人的成功


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    事业生涯自我管理的内容有（）
    A

    职工要掌握事业生涯设计的能力

    B

    具备接受新知识、新技能的能力

    C

    具备对组织目标进行调整的能力

    D

    与上级进行沟通和反馈的能力

    E

    适应环境以及改变环境的能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（）
    A

    学习和掌握对自己的职业生涯进行设计和规划的能力

    B

    具备接受新知识、新技能的能力，更好地适应环境及改变环境

    C

    与主管人员就决策目标进行沟通和反馈，讨论自己的职业生涯目标是否切实可行，进展程度如何，需要进行哪些方面的改进等

    D

    对职业生涯的目标、规划等做出调整

    E

    最终选择一个自己最适合的职业领域，并努力在这个领域取得成功


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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