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关于冲突观念的现代观点认为（ ）A.冲突有害无益 B.应当避免冲突 C.冲突有利无害 D.保持适度水平的冲突是有益的

题目
关于冲突观念的现代观点认为（ ）

A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
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1.冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

2.冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A.传统观点 B.人际关系观点 C.相互作用观点 D.建设性冲突观点 E.现代观点

3.现代观点认为，冲突（）

4.对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点

参考答案和解析
答案：D
解析：
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  • 第1题：

    对于冲突观念的现代观点认为（）。

    • A、冲突有害无益
    • B、冲突有利无害
    • C、冲突应当避免
    • D、冲突保持在适度水平是有益的

    正确答案:D

  • 第2题：

    对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第3题：

    认为所有的冲突都是不好的观点是（）

    • A、传统的观点
    • B、现代的观点
    • C、互动理论的观点
    • D、人群关系理论的观点

    正确答案:A

  • 第4题：

    认为冲突具有两面性的挂念是（）。

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、现代观念
    • D、相互作用观念

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于冲突观念的现代观点认为（）

    • A、冲突有害无益
    • B、应当避免冲突
    • C、冲突有利无害
    • D、保持适度水平的冲突是有益的

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    认为冲突具有两面性的挂念是（）。
    A

    传统观念

    B

    人际关系观念

    C

    现代观念

    D

    相互作用观念


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    关于冲突观念的现代观点认为（）。

    正确答案： 冲突保持在适度水平是有益的
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于冲突，现代的观点认为（）
    A

    冲突是不好的

    B

    冲突是由制造事端者引起的

    C

    应当避免冲突

    D

    冲突常常是有益的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于冲突观念的现代观点认为（）
    A

    冲突有害无益

    B

    应当避免冲突

    C

    冲突有利无害

    D

    保持适度水平的冲突是有益的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    现代观点认为，冲突（）

    正确答案： 既具有建设性又具有破坏性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于冲突的认识观点错误的是（）

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第14题：

    认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第15题：

    对于冲突，现代的观点认为（）

    • A、冲突是不好的
    • B、冲突是由制造事端者引起的
    • C、应当避免冲突
    • D、冲突常常是有益的

    正确答案:D

  • 第16题：

    关于冲突观念的现代观点认为（）。


    正确答案:冲突保持在适度水平是有益的

  • 第17题：

    认为冲突是客观存在和与生俱来的，不可能彻底消除的是（）。

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、现代观念
    • D、相互作用观念

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    现代观点认为冲突是有害无益的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 不否认冲突有时是有害的，但更重要的是有些冲突非常有益。

  • 第19题：

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是（）
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    认为所有的冲突都是不好的观点是（）
    A

    传统的观点

    B

    现代的观点

    C

    互动理论的观点

    D

    人群关系理论的观点


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于冲突观念的现代观点认为（）。
    A

    冲突有害无益

    B

    冲突应当避免

    C

    冲突有利无害

    D

    冲突保持在适度水平是有益的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案： A
    解析： 冲突观念的人际关系观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。

  • 第23题：

    单选题
    对于冲突观念的现代观点认为（）。
    A

    冲突有害无益

    B

    冲突有利无害

    C

    冲突应当避免

    D

    冲突保持在适度水平是有益的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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