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途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ）A.指令型 B.独裁型 C.支持型 D.参与型 E.成就型 确认答案

题目
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ）

A.指令型
B.独裁型
C.支持型
D.参与型
E.成就型 确认答案
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1.戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。

2.豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )

3.关于领导理论说法错误的是（ ）。 A.改变型领导理论认为应该通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们B.魅力型领导理论是罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出的C.魅力型领导者指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者D.路径-目标理论认为领导者的主要任务是帮助上级达到他们的目标

4.情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
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  • 第1题：

    路径-目标理论的提出者是（）

    • A、豪斯
    • B、西蒙
    • C、罗宾斯
    • D、查尔斯

    正确答案:A

  • 第2题：

    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者


    正确答案:指示型领导者；参与型领导者

  • 第3题：

    “目标-途径”理论是（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、豪斯
    • C、布莱克
    • D、莫顿

    正确答案:B

  • 第4题：

    豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

    • A、指示型领导者
    • B、支持型领导者
    • C、参与型领导者
    • D、成功型领导者

    正确答案:D

  • 第5题：

    途径——目标理论的提出者（）。

    • A、豪斯
    • B、卡曼
    • C、赫塞
    • D、费德勒

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。

    • A、指示型领导者
    • B、支持型领导者
    • C、参与型领导者
    • D、成就导向型领导者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    路径—目标理论的提出者是（　　）。
    A

    罗伯特·豪斯

    B

    伯恩斯

    C

    麦克格雷斯

    D

    布莱克


    正确答案： D,C
    解析：
    路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的。该理论认为，领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。

  • 第8题：

    填空题
    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

    正确答案： 指示型领导,支持型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    路径-目标理论的提出者是（）
    A

    豪斯

    B

    西蒙

    C

    罗宾斯

    D

    查尔斯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者——成员交换理论的提出者（）。
    A

    卡曼

    B

    格里奥

    C

    豪斯

    D

    赫塞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。

    正确答案： 支持型领导者
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 路径—目标理论是权变理论的一种，由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯(Robert House)最先提出

  • 第13题：

    领导者——成员交换理论的提出者（）。

    • A、卡曼
    • B、格里奥
    • C、豪斯
    • D、赫塞

    正确答案:B

  • 第14题：

    豪斯提出了“路径――目标理论”，并总结了四种类型的领导方式，领导者对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使他们可以按照工作程序去完成自己的任务。属于下列那种领导方式（）。

    • A、指示型领导者
    • B、支持型领导者
    • C、参与型领导者
    • D、成就型领导者

    正确答案:A

  • 第15题：

    豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。


    正确答案:指示型领导；支持型领导者

  • 第16题：

    路径目标理论由组织行为学教授罗伯特.豪斯最早提出的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。


    正确答案:支持型领导者

  • 第18题：

    多选题
    下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。
    A

    指示型领导者

    B

    支持型领导者

    C

    参与型领导者

    D

    成就导向型领导者


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    途径——目标理论的提出者（）。
    A

    豪斯

    B

    卡曼

    C

    赫塞

    D

    费德勒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导方式的“路径-目标理论”由多伦大学的组织行为学教授（）最先提出，后来华盛顿大学的管理学教授伦斯.米切尔也参与了这一理论的完善和补充。
    A

    罗伯特.豪斯

    B

    维克多.弗罗姆

    C

    菲德勒

    D

    亚瑟.加哥


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    罗伯特·豪斯提出的理论有（  ）。
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    魅力型领导理论

    C

    路径一目标理论

    D

    权变理论

    E

    特质理论


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    路径一目标理论的提出者是（  ）。
    A

    罗伯特·豪斯

    B

    伯恩斯

    C

    麦克格雷斯

    D

    布莱克


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

    正确答案： 指示型领导者,参与型领导者
    解析： 暂无解析

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