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豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )

题目
豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些?( )

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1.下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式()A、支持型领导方式B、参与型领导方式C、权威型领导方式D、指导型领导方式E、以成就为目标的领导方式

2.豪斯提出的领导方式是()。A、指导型领导方式B、支持型领导方式C、参与型领导方式D、成就取向型领导方式

3.途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有（ ）A.指令型 B.独裁型 C.支持型 D.参与型 E.成就型 确认答案

4.路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

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  • 第1题：

    路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（ ）。

    A.政治、经济条件
    B.工作结构
    C.竞争战略
    D.个人特征
    E.工作团队

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考査路径一目标理论的内容。路径一目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果之间的中间变量，一个是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队;另一个是下属的个人特征，如经验、能力、内一外控等。

  • 第2题：

    罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。

    A.交易型和变革型领导理论
    B.魅力型领导理论
    C.路径—目标理论
    D.权变理论
    E.特质理论

    答案：B,C
    解析：
    本题考查领导理论的提出者。交易型和变革型领导理论是伯恩斯的理论，权变理论是由费德勒提出的。

  • 第3题：

    以下哪些是领导有效性的行为理论?()

    A.豪斯的路径一目标领导理论
    B.卡门的生命周期理论
    C.PM领导行为理论
    D.领导方格理论

    答案：C,D
    解析：
    豪斯的路径一目标领导理论；PM领导行为理论；领导方格理论。 豪斯的路径-目标领导理论和卡门的生命周期理论都是领导有效性的权变理沦，排 除A、B，PM领导行为理论和领导方格理论都是领导有效性的行为理论，因此选C、D。注意此题要选择的是行为理论，即行为风格理论。

  • 第4题：

    路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（ ）。

    A.政治、经济条件
    B.工作结构
    C.竞争战略
    D.个人特征
    E.工作团队

    答案：B,D,E
    解析：
    路径—目标理论提出两个权变因素作为领导的领导行为与结果的中间变量，一个是下属控制范围之外的环境因素，如工作结构、正式的权力系统、工作团队等；另一个是个人特征，如经验、能力、内一外控等。

  • 第5题：

    豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（）

    A.指导型领导
    B.参与型领导
    C.授权型领导
    D.支持型领导

    答案：D
    解析：
    路径一目标领导理论。 豪斯的路径一目标领导理论认为领导方式包括四种：指导型领导、支持型领导、参与型领导、成就取向型领导。支持型领导的领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注。C项的授权型领导属于卡门区分的四种领导方式之一。故答案选D。

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