第1题:
常用的明确组员个人责任的方法有()
第2题:
根据《从技术走向管理》课程,职业发展的三个层次是:()。
第3题:
下列各项中不属于员工和企业的关系的是哪一项()
第4题:
一个职业化的员工成长的三个阶段是:()
第5题:
根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中()
第6题:
互赖的前提是()
第7题:
所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达到的三个境界是:()
第8题:
按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,在是简单的组织中()
第9题:
仅具有波及型的互赖关系
仅具有连续型的互赖关系
兼具有波及型和连续型两种互赖关系
三种技术互赖类型兼而有之
第10题:
共同的目标
相互的信任
相互的利益
相等的付出
第11题:
间接影响的波及型互赖关系
直接影响的连续型互赖关系
间接影响的连续型互赖关系
相关影响的交叉型互赖关系
第12题:
设身处地
利人利己
集思广益
人际关系成功
第13题:
根据《从技术走向管理》课程,职业发展的第二个层次是:()。
第14题:
互赖模型的四个阶段中第一个阶段是什么?()
第15题:
团队的力量在于:()
第16题:
从沟通概述和沟通方式的影响,我们可以归纳出有效沟通的特点()
第17题:
按照汤普森的互赖类型分类,属于间接影响的波及型互赖关系的是()
第18题:
下列关于美国管理学家汤普森的"三种技术互赖类型"的描述中,不正确的是()
第19题:
下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不同类型相互关系()。
第20题:
下列关于沟通的特点描述错误的是()
第21题:
独立—依赖—互赖
依赖—互赖—独立
互赖—独立—依赖
依赖—独立—互赖
第22题:
大学各系之间的关系
医院各部门之间的关系
快餐店各业务部门之间的关系
汽车装配线上工作小组之间的关系
第23题:
零接触
知晓
表面接触
共同关系
第24题:
依赖关系
合作关系
雇佣关系
互赖关系