第1题:
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。
A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员管理能力
第2题:
第3题:
第4题:
仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业()
第5题:
()应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同,设计出不同的教学计划,安排不同的教学进度,选择不同的教学方法和教学媒介。
第6题:
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。
第7题:
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
第8题:
简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。
第9题:
创业初期
发展期
稳定期
成熟期
第10题:
衰退期
发展期
成熟期
创业初期
第11题:
第12题:
进行不同内容与方式的培训
培训内容应有所侧重
进行不同的培训
培训的要求应有所不同
第13题:
第14题:
第15题:
仓储管理人员培训时,应针对不同类型的仓储企业培训内容应有所侧重。
第16题:
培训根据企业员工的不同状况,选择不同的培训内容,采用不同培训方式,这是培训的()。
第17题:
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容?
第18题:
处在()发展阶段的企业,在进行培训的时候,培训课程的重点应放在建设企业文化,将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去,并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
第19题:
()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。
第20题:
对
错
第21题:
扩张经营范围
提高创业者的营销公关能力
建设企业文化
提高中层管理人员管理能力
第22题:
企业培训教学活动
企业培训课程设计
企业培训项目开发
企业培训需求预测
第23题:
培训方式
培训地点
培训时机
培训预算