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无效合同应由()确定。A.人民法院或仲裁机关B.合同双方当事人C.人民调解委员会D.公证处

题目

无效合同应由()确定。

A.人民法院或仲裁机关

B.合同双方当事人

C.人民调解委员会

D.公证处

相似考题

1.劳动合同的无效由( )确定。A.当事人双方B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院E.劳动行政机关

2.劳动合同无效是由（ ）确定的。A．当事人双方B．劳动行政机关C．劳动争议仲裁委员会D．人民法院E．劳动争议调解委员会

3.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（ ）。A．由合同双方当事人决定B．只能由人民法院确认C．只能由劳动争议仲裁委员会确认D．由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

4.无效合同的确认权属于（ ）。A．双方当事人的主管单位B．双方当事人C．人民法院和仲裁机构D．公证机关

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  • 第1题：

    无效合同确认机关是（ ）。

    A．人民法院

    B．检察院

    C．该合同公证处

    D．仲裁机构


    正确答案：AD

  • 第2题：

    无效合同、可撤销合同的确认应由（）裁定。
    隐藏答案解析

    A.人民法院
    B.当事人双方
    C.主管部门
    D.仲裁机构
    E.检察机构

    答案：A,D
    解析：
    2019新版教材P123页
    所谓可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过享有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。 《合同法》第54条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (1)因重大误解订立的(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。所以无效合同、可撤销合同的确认应由人民法院或仲裁机构裁定，

  • 第3题：

    劳动合同无效是由（）确定的。

    A当事人双方

    B劳动行政机关

    C劳动争议仲裁委员会

    D人民法院

    E劳动争议调解委员会


    C,D
    略

  • 第4题：

    无效合同、可撤销合同的确认应由（）裁定。

    A、人民法院
    B、当事人双方
    C、主管部门
    D、仲裁机构
    E、检察机构

    答案：A,D
    解析：
    2018新教材P125。所谓可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过享有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。《合同法》第54条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(1)因重大误解订立的(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。所以无效合同、可撤销合同的确认应由人民法院或仲裁机构裁定。

  • 第5题：

    无效合同、可撤销合同的确认应由（ ）裁定。

    A. 人民法院
    B. 当事人双方
    C. 主管部门
    D. 仲裁机构
    E. 检察机构

    答案：A,D
    解析：

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