niusouti.com

领导者与被领导者的关系表现在()A、沟通与信任关系B、合作与支持关系C、指挥与服从关系D、评价与监督关系E、控制与被控制关系

题目

领导者与被领导者的关系表现在()

A、沟通与信任关系

B、合作与支持关系

C、指挥与服从关系

D、评价与监督关系

E、控制与被控制关系

相似考题

1.领导者与被领导者的互动关系可以概括为:()A.相互信任B.相互促进C.相互支持D.相互转化E.相互监督

2.是马克思主义领导科学的基本问题是()。A:正确处理领导者与被领导者的关系B:正确处理被领导者与客观环境的关系C:正确处理领导者与客观环境的关系D:正确处理领导与学习的关系

3.领导活动中领导者与被领导者的关系是()。A.等级关系B.伙伴关系C.对立关系D.矛盾关系

4.领导科学的基本问题是()。A:领导与管理的关系B:领导者与被领导者的关系C:领导与用人的关系D:领导与服务的关系

更多“领导者与被领导者的关系表现在()A、沟通与信任关系B、合作与支持关系C、指挥与服从关系D、评价与监 ”相关问题

  • 第1题：

    在社会主义国家中,领导者与被领导者的关系是()。

    A、相互关系信任的

    B、相互支持的关系

    C、相互监督的关系

    D、相互转化的关系

    E、相互促进的关系


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第3题：

    关于调节医护之间关系的道德规范，错误的是（）

    A尊重与信任

    B服从与合作

    C平等与协作

    D制约与监蕃

    E平等和董重


    E
    略

  • 第4题：

    依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()

    A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱

    C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱

    D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强


    参考答案：B

  • 第5题：

    领导关系的主要形式有()。

    A、评价与监督关系

    B、指挥与服从关系

    C、沟通与信任关系

    D、动态发展与转化关系

    E、合作与支持关系


    参考答案：ABCDE

相关内容