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更多“招聘与录用的原则包括()A、公开招聘的原则B、公平竞争的原则C、择优录取的原则D、全面考核的原则E、 ”相关问题
  • 第1题:

    人才招聘的原则包括:

    A.公平优化原则

    B.竞争择优原则

    C.全面考核原则

    D.职务分析原则


    正确答案:ACD

  • 第2题:

    招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则包括()。

    A:及时原则
    B:层次原则
    C:真实原则
    D:准确原则
    E:全面原则

    答案:A,B,C,E
    解析:
    不管选择何种方法进行招聘,招聘信息的发布都是很重要的环节。一般来说,招聘信息的发布要遵循的原则为:广泛原则、及时原则、层次原则、真实原则和全面原则。

  • 第3题:

    在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的( )原则。

    A.公开招聘
    B.全面考核
    C.公平公正
    D.效率优先

    答案:C
    解析:
    在招聘过程中,坚持公平竞争原则,对所有的应聘者应一视同仁,杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

  • 第4题:

    录用监狱人民警察应遵守的原则是( )。

    A.公开考试原则

    B.严格考核原则

    C.公平竞争原则

    D.择优录用原则


    正确答案:ABD
    根据《人民警察法》、《公务员法》的规定,录用监狱人民警察应遵守公开考试原则、严格考核原则、择优录用原则。

  • 第5题:

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则:①信息公开原则,指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开;②公正平等原则,指企业要对所有应聘者一视同仁,使招聘者能公开地参与竞争;③效率优先原则,指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式,用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工;④双向选择原则,企业在招聘员工时,要充分尊重求职者地选择权,以与求职者平等地姿态对待求职者。