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组织内部人员供给的预测主要包括()A、确定预测范围B、将员工个人的目标与组织目标相结合C、确定每一关键职位的接替人选D、评价接替人选目前的工作情况及其能力是否达到该职位的要求E、确定专业发展需要

题目

组织内部人员供给的预测主要包括()

A、确定预测范围

B、将员工个人的目标与组织目标相结合

C、确定每一关键职位的接替人选

D、评价接替人选目前的工作情况及其能力是否达到该职位的要求

E、确定专业发展需要

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1.人力资源规划的起点是（ ）。A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供需匹配

2.下列对会展市场需求预测的主要步骤排列正确的是()。A、确定预测目标—收集整理资料—修正预测结果—选择预测方法B、确定预测目标—选择预测方法—收集整理资料—修正预测结果C、确定预测目标—收集整理资料—选择预测方法—修正预测结果D、选择预测方法—收集整理资料—确定预测目标—修正预测结果

3.下列市场预测程序中，正确的顺序是（ ）。A．确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析B．确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析C．收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析D．确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析

4.下列市场预测程序中，正确的顺序是( )。A．确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析B．确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析C．收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析D．确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析

更多“组织内部人员供给的预测主要包括()A、确定预测范围B、将员工个人的目标与组织目标相结合C、确定每 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源规划的起点是()。

    A:人员供给预测
    B:组织目标与战略分析
    C:人员需求预测
    D:供需匹配

    答案：B
    解析：
    在制定人力资源规划的准备工作中，首先是对组织的战略目标进行分析和调研，没有确定发展战略的组织不可能确定人力资源规划。

  • 第2题：

    市场预测的准备阶段一般包括确定预测组织、确定预测目标和制定预测计划三方面的内容。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    市场预测的主要步骤包括：

    A．确定预测目标

    B．调查搜集分析资料

    C．建立经济模型，选定预测方法

    D．分析、评价，确定预测值

    E．提出报告作出预测


    错误

  • 第4题：

    下列市场预测程序中，正确的顺序是 （）
    A.确定市场目标、收集分析资料、选择预测方法、进行预测分析
    B.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、进行预测分析、
    C.收集分析资料、确定市场目标、选择预测方法、进行预测分析
    D.确定市场目标、选择预测方法、收集分析资料、预测结果分析


    答案：A
    解析：
    【精析】预测是一个输入、处理、输出的动态反馈过程，全过程包括：①确定预测目标;②收集、分析历史和4前资料；③选择预测方法;.④预测过程；⑤预测结果、方法分析评价;⑥修正预测结果；⑦输出预测结果。

  • 第5题：

    12、市场预测的主要步骤包括：

    A．确定预测目标

    B．调查搜集分析资料

    C．建立经济模型，选定预测方法

    D．分析、评价，确定预测值

    E．提出报告作出预测


    A、确定预测目标;B、调查搜集分析资料;C、建立经济模型，选定预测方法;D、分析、评价，确定预测值

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