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对于组织中的权威来说()A、由组织正式授予B、雇员认为是正确的和合适的而接受C、当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的D、权威在范围上比权力狭小

题目

对于组织中的权威来说()

A、由组织正式授予

B、雇员认为是正确的和合适的而接受

C、当个人加入一个组织时,他们一般把权威看作是合法的

D、权威在范围上比权力狭小


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更多“对于组织中的权威来说()A、由组织正式授予B、雇员认为是正确的和合适的而接受C、当个人加入一个组 ”相关问题
  • 第1题:

    企业的经营结构由技术组织和人的组织构成,而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述,正确的是()。

    A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构

    B.正式组织对个人具有强制性

    C.正式组织会在共同的工作过程中,自然形成一种行为准则

    D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准


    正确答案:CD

    本题涉及的考点是企业组织结构中有关非正式组织的知识点。正式组织是与非正式组织相对应的,一般而言,正式组织则是有着明确的共同组织目标;正式组织的活动是完全自觉的活动,其组织成员都是在行动之前有了思想准备;正式组织的活动形式是相对稳定的;正式组织的成员则是相对固定的;正式组织的各部门之间及其组织成员之间有明确的隶属关系。因而上述选项中AB符合正式组织的特征。CD不符合正式组织的特点,正式组织的行为准则是明确规定的,同时不以感情的逻辑为重要标准。

  • 第2题:

    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是(  )

    A.任何一级组织只能有一个人负责

    B.无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令

    C.权力的运用必须受到监督

    D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥

    E.
    上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    统一领导、权力制衡原则中,统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链;任何一级组织只能有一个人负责;正职领导副职;下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥;下级只能向直接上级请示工作,不能越级请示工作;上级也不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威;职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋,但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。

  • 第3题:

    4、正式组织是由个人依照兴趣爱好或人际关系进行选择而加入的感情小团体。


    B

  • 第4题:

    下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确的是()。

    A.任何一级组织只能有一个人负责
    B.无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令
    C.权力的运用必须受到监督
    D.下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥
    E.上级不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    统一领导、权力制衡原则中,统一领导是指无论对哪一项工作来说,一个下属人员只应接受一个上级主管的命令。权力制衡是指权力的运用必须受到监督。在最高层与最基层之间形成一条连续的等级链;任何一级组织只能有一个人负责;正职领导副职;下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥;下级只能向直接上级请示工作,不能越级请示工作;上级也不能越级指挥下级,应维护下级组织的领导权威;职能管理部门一般只能作为同级直线指挥系统的参谋,但无权对下属直线领导者下达命令和指挥。@##

  • 第5题:

    2、SD公司由张萍和李楠合伙注册经营,其主要业务是为客户设计网页,到目前为止,公司一直没有招聘员工,两个人既当经理又当员工。你认为下述对SD公司的描述哪一项最合适?

    A.SD公司是一个正式组织,但公司内部也可能存在非正式组织

    B.SD公司是一个正式组织,但公司内部不会有非正式组织

    C.SD公司目前是一个非正式组织,当扩招员工后,将变成一个正式组织

    D.SD公司目前只有两人,不是一个正式组织


    本身是一个正式组织,同时公司内部也一定存在非正式组织