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泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究

题目

泰罗的管理方法的基础是()

A、权限下放

B、差别计件工资制

C、职能管理

D、工时研究

相似考题

1.泰罗的科学管理理论内容包括()。A作业标准化原理B工作定额原理C差别计件工资制D实行职能分工

2.科学管理的内容包括()A、科学挑选工人B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究与标推化E、人事管理

3.差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()此题为判断题(对，错)。

4.下列那些不属于泰罗的管理方法()A、实行职责分工B、职业管理人员C、职能管理D、工时研究与标推化E、进行制度管理

更多“泰罗的管理方法的基础是()A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究 ”相关问题

  • 第1题：

    【单选题】下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？

    A．计件工资制

    B．差别计件工资制

    C．计件奖励工资制

    D．计时工资制


    B

  • 第2题：

    15、下列那些观点属于泰罗的科学管理理论

    A．管理的中心问题是提高劳动生产率

    B．工时研究与劳动方法的标准化

    C．科学挑选与培训工人

    D．实行差别计件工资制


    ABCD

  • 第3题：

    下列那些观点属于泰罗的科学管理理论

    A．管理的中心问题是提高劳动生产率

    B．工时研究与劳动方法的标准化

    C．科学挑选与培训工人

    D．实行差别计件工资制


    对

  • 第4题：

    差别计件工资制是法约尔提出的管理方法。


    错误

  • 第5题：

    3、下列哪些观点属于泰罗的科学管理理论

    A．管理的中心问题是提高劳动生产率

    B．工时研究与劳动方法的标准化

    C．科学挑选与培训工人

    D．实行差别计件工资制


    管理的中心问题是提高劳动生产率;工时研究与劳动方法的标准化;科学挑选与培训工人;实行差别计件工资制

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