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激励利用某种外部诱因调动人的()A、一致性B、创造性C、积极性D、可控性E、自律性

题目

激励利用某种外部诱因调动人的()

A、一致性

B、创造性

C、积极性

D、可控性

E、自律性

相似考题

1.激励是指利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性,使人有一股内在的动力,提高工作绩效,朝所期望的目标前进的心理过程。()此题为判断题(对，错)。

2.利用某种外部诱因调动人的积极性和创造性的管理职能是()A、领导B、组织C、控制D、激励

3.现代管理学认为:激励是利用外部诱因调动人的积极性和创造性,引发人的内在动力,朝向所期望的目标前进的心理过程。()此题为判断题(对，错)。

4.激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：BC
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  • 第1题：

    ( )是指利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。

    A.动力原则

    B.激励原则

    C.能级原则

    D.强制原则


    参考答案：B

  • 第2题：

    激励就是利用某种有效手段或方法调动人的()的过程。

    A.积极性

    B.主动性

    C.选择性

    D.自利性


    参考答案：A

  • 第3题：

    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和（）。

    A投入性

    B创造性

    C认真性


    B
    略

  • 第4题：

    利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是()。

    A、动机

    B、强化

    C、激励

    D、反馈


    正确答案：C

  • 第5题：

    利用外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是人本原理中的()原则。

    A.动力
    B.能级
    C.激励
    D.反馈

    答案：C
    解析：
    管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。故本题应选择C选项。

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