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Via代表()A、完成任务的效价B、某项外在奖酬的效价C、完成任务内在的期望值D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值

题目

Via代表()

A、完成任务的效价

B、某项外在奖酬的效价

C、完成任务内在的期望值

D、完成工作任务能否导致获得某项外在奖酬的期望值

相似考题

1.员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。 A．效价 B．动机 C．期望 D．工具

2.EiaVia表示()A、工作任务本身的效价B、工作任务的完成所引起的内激励作用C、各种外在奖酬所起的激励效果之和D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计

3.员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为( )。A.效价B.动机C.期望D.工具

4.是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。A．工具B．动机C．效价D．期望

参考答案和解析
参考答案：A
更多“Via代表()A、完成任务的效价B、某项外在奖酬的效价C、完成任务内在的期望值D、完成工作任务能否导 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

    A:工具性
    B:动机
    C:效价
    D:期望

    答案：A
    解析：
    工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

  • 第2题：

    员工对努力工作能够完成任务的信念强度，称为（　　）。

    A.效价
    B.动机
    C.期望
    D.工具性

    答案：C
    解析：
    弗罗姆的期望理论认为，效价×期望×工具性=动机。其中，效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示；期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，是员工对自己所付出的努力可以在多大程度上决定绩效的估计值，用概率表示；工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念。

  • 第3题：

    13、期望理论认为，激励的大小是由（)决定的。

    A．期望值和效价的乘积

    B．期望值和效价之和

    C．期望值减去效价

    D．期望值和效价之比


    期望值和效价的乘积

  • 第4题：

    员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（ ）。

    A.效价
    B.动机
    C.期望
    D.工具

    答案：C
    解析：
    期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度。

  • 第5题：

    3、期望理论认为，激励的大小是由（）决定的

    A．期望值和效价的乘积

    B．期望值和效价之和

    C．期望值减去效价

    D．期望值和效价之比


    期望值和效价的乘积

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