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中国社会的第一次转型开始于()A、1919年B、1949年C、1978年D、2000年

题目
中国社会的第一次转型开始于()

A、1919年

B、1949年

C、1978年

D、2000年

相似考题

1.中国社会的第二次转型取得的成就要大于问题。()此题为判断题(对，错)。

2.谈谈你对中国社会转型中社会结构变迁的理解。

3.下述有关中国社会转型的看法正确的有()。A.中国社会转型过程中存在着大量的非正式运作B.社会转型过程中的精英形成是在权力断裂的背景下进行的C.中国的社会转型有其独特之处D.中国的社会转型是政体连续性背景下的渐进式改革

4.从改革开放初期至现在,中国社会的转型可以划分为()。A、文化转型B、结构转型C、体制转型D、制度转型E、体系转型

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  • 第1题：

    美国哲学家柯亨和阿拉托，将现代社会一分为三:一方面把市民社会同一个由党派、政 治组织和政治公共体构成的政治社会区别开来，另一方面把市民社会同一个由生产和分配的组 织构成的经济社会区别开来。讨论中国社会转型，也应选择现代社会的理论框架作为坐标。
    从这段文字我们可以推出的是（ ）

    A.中国社会转型需要发挥合作组织的作用
    B.政府应始终如一地推行经济体制改革
    C.当代中国社会转型就是告别计划社会
    D.中国社会转型与政治组织、企业和公民有关

    答案：D
    解析：
    阿拉托把社会从政治和经济两方面来区分，中国的转型也应以此为坐标，所以中国社会转型与政治组织、企业和公民有关。所以选D。

  • 第2题：

    为了提高行政效率、改革行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？
    （1）以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化。以公仆精神来统率行政组织，使行政组织及其人员以“权为民所用”的态度来行使权力，是行政组织坚持宗旨、实现使命的前提和保障。遵行“廉洁奉公、勤政为民”的理念，为人民群众提供优质高效的服务来实现自身的价值。
    （2）以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化。在现代社会，行政效率应当成为行政文化的价值核心之一。突出行政人员的知识化、专业化，注重科学、知识、技术、技能的获取和积累。
    （3）以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化。行政组织要坚持公民导向的组织文化，以公民的需要求为行政活动的起点，以公民满意为行政活动的落脚点，让公民参与和监督贯彻行政活动的全过程。
    （4）以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。通过法律来保障行政组织不侵犯公民、法人和其他社会组织的合法权益。
    略

  • 第3题：

    为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当代转型的中国社会？
    (1)以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化；(2)以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化；(3)以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化；(4)以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。
    略

  • 第4题：

    美国哲学家柯亨和阿拉托，将现代社会一分为三：一方面把市民社会同一个由党派、政 治组织和政治公共体构成的政治社会区别开来，另一方面把市民社会同一个由生产和分配的组 织构成的经济社会区别开来。讨论中国社会转型，也应选择现代社会的理论框架作为坐标。
    从这段文字我们可以推出的是（ ）
    A.中国社会转型需要发挥合作组织的作用
    B.政府应始终如一地推行经济体制改革
    C.当代中国社会转型就是告别计划社会
    D.中国社会转型与政治组织、企业和公民有关


    答案：D
    解析：
    阿拉托把社会从政治和经济两方面来区分，中国的转型也应以此为坐标，所以中国社会转型与政治组织、企业和公民有关。所以选D。

  • 第5题：

    为了提高行政效率、改善行政服务质量，应该构建怎样的组织文化来适应当今转型的中国社会？
    一、行政组织文化构建的原则。行政组织文化虽然会由于民族、地区、部门的不同而有所不同，但都从事着类似的实践活动，遵守着共同的客观规律，因而构建行政组织文化的过程中存在着共同的原则；
    二，构建行政组织文化的基本途径。（一）加强行政组织成员的道德建设，强化责任意识。（二）培养具有核心文化素质的领导，发挥领导在组织文化建设中的作用。（三）完善激励约束机制，形成有压力感的组织文化氛围。（1）要建立科学的考核评估标准。（2）完善约束机制。（四）开展团队建设，营造和谐的工作氛围。（五）创造文明的办公环境。
    三、行政组织文化创建的主要方法。有示范法、激励法、感染法、自我教育法和灌输法。 （1）以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化；（2）以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化；（3）以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化；（4）以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。
    略

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