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问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈

题目

问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。

A、构架式面谈

B、小组式面谈

C、压力式面谈

D、一对一式面谈

相似考题

1.一家国内大型寿险公司经过多年发展， 人力资源管理领域的专业化程度已经非常高， 该公司的面试考官在对求职者进行面试时， 经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问， 以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的， 这种面试方法被称为( )。A. 压力面试B. 系列面试C. 结构化面试D. 集体面试

2.（ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式面谈B．绩效计划面谈C．单向劝导式面谈D．绩效指导面谈

3.所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化-标准化面谈

4.面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是()。A混合型面试B结构性面试C半结构式D非结构式面试

参考答案和解析
参考答案：A
更多“问题事先已经准备好,而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。A、构架式面 ”相关问题

  • 第1题：

    非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()


    正确答案:错

  • 第2题：

    面谈方式可分为()。

    A、构架式面谈

    B、小组式面谈

    C、压力式面谈

    D、一对一式面谈

    E、非构架式面谈


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    （　　）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

    A.双向倾听式面谈
    B.绩效计划面谈
    C.单向劝导式面谈
    D.绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。

  • 第4题：

    由一个主持人对一个应试者的面谈是()。

    A、构架式面谈

    B、压力式面谈

    C、一对一面谈

    D、小组式面谈


    参考答案：C

  • 第5题：

    ()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

    A:双向倾听式面谈
    B:绩效计划面谈
    C:单向劝导式面谈
    D:绩效指导面谈

    答案：A
    解析：
    双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应。

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