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工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

题目

工资制度的核心内容是()。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式

相似考题

1.工资制度可以分为工资生成制度和（）两大类。A.工资形成制度B.工资发放制度C.工资支付制度D.工资使用制度

2.()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

3.工资制度主要包括()等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式E、以上说法都不对

4.下列关于工资等级制度叙述正确的有()。A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据

更多“工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式 ”相关问题

  • 第1题：

    工资制度可以分为工资生成制度和( )两大类。

    A.工资形成制度
    B.工资发放制度
    C.工资支付制度
    D.工资使用制度

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在劳动关系中()是关系劳动关系双方利益的重大问题。

    A.工资的决定方式
    B.工资制度
    C.工资形式
    D.工资水平
    E.工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

  • 第3题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    A直接计件工资制度

    B标准工时制度

    C差额计件工资制度

    D固定计件工资制度

    E可变计件工资制度


    A,B,C,E
    略

  • 第4题：

    事业单位工作人员实行的工资制度是

    A.职务级别工资制度
    B.岗位技术等级制度
    C.岗位工资制度
    D.职级T资制度

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

    A.工资的决定方式
    B.工资制度
    C.工作形式
    D.工资水平
    E.工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

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