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工资制度主要包括()等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式E、以上说法都不对

题目

工资制度主要包括()等内容。

A、工资等级制度

B、工资形式

C、工资政策

D、发放方式

E、以上说法都不对

相似考题

1.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

2.工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

3.()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式

4.团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计

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  • 第1题：

    事业单位工作人员实行的工资制度是

    A.职务级别工资制度
    B.岗位技术等级制度
    C.岗位工资制度
    D.职级T资制度

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在劳动关系中( )是关系劳动关系双方利益的重大问题。

    A.工资的决定方式
    B.工资制度
    C.工作形式
    D.工资水平
    E.工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

  • 第3题：

    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

    A、工资发放表
    B、工资汇总表
    C、工资条
    D、以上全是

    答案：D
    解析：
    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表、工资条等。

  • 第4题：

    在劳动关系中()是关系劳动关系双方利益的重大问题。

    A.工资的决定方式
    B.工资制度
    C.工资形式
    D.工资水平
    E.工资发放

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在劳动关系的运行中，工资的决定方式、工资制度、工资形式与水平是关系劳动关系双方利益的重大问题。

  • 第5题：

    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括（）等。

    A、工资发放表
    B、工资汇总表
    C、工资生成表
    D、工资分类表

    答案：A,B
    解析：
    工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括工资发放表、工资汇总表等。用户可以对系统提供的工资表进行修改，使报表格式更符合企业的需要。

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