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对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()A、招聘人才B、借智引才C、成果转化引才D、引“资”引才

题目

对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()

A、招聘人才

B、借智引才

C、成果转化引才

D、引“资”引才


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更多“对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关 ”相关问题
  • 第1题:

    某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的人才和管理人才,构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。

    A:关系竞争力
    B:环境竞争力
    C:资源竞争力
    D:市场竞争力

    答案:C
    解析:
    资源竞争力,企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”,包括外部资源和内部资源,如人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等。

  • 第2题:

    (2011年真题) 项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有(

    A.对于企业投资项目,采取个人独立决策的形式
    B.对于企业投资项目,采取先决策后评估的方式
    C.对于政府投资项目,聘请符合资质要求的咨询机构进行评估论证
    D.对于涉及公共利益的项目,采取适当形式广泛征求公众意见与建议
    E.对于企业投资项目,聘请外部咨询机构提供咨询服务

    答案:C,D,E
    解析:
    项目决策应遵循的原则中民主决策要求决策者充分听取专家的意见,善于吸纳各种不同意见,做到先评估、后决策。对于政府投资项目,一般都要经过符合资质要求的咨询机构评估论证,特别重大的项目还应实行专家评议制度。对于企业投资项目,为了降低投资风险,通常也聘请外部咨询机构提供投资决策咨询服务。对于涉及社会公共利益的项目,要采取适当的公众参与形式,广泛征求公众意见与建议,以使决策项目符合社会公众的利益。

  • 第3题:

    开办制造类企业时,高素质的人力资源就是他们最大的需求,对于高层次人才,如外籍专家、技术达人等,他们还会对周边的生活、娱乐配套有较高要求,因此,企业要留住人才,选址就要依据企业的人力资源需求进行考虑。


    全部都是

  • 第4题:

    项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有( )。

    A.对于企业投资项目,采取个人独立决策的形式
    B.对于企业投资项目,采取先决策后评估的方式
    C.对于政府投资项目,聘请符合资质要求的咨询机构进行评估论证
    D.对于涉及公共利益的项目,采取适当形式广泛征求公众意见与建议
    E.对于企业投资项目,聘请外部咨询机构提供咨询服务

    答案:C,D,E
    解析:
    本题考查的是项目决策的概念和原则。选项A,投资决策机构在决策过程中,一般委托咨询机构对投资项目进行独立的调查、分析、研究和评价,提出咨询意见和建议,以帮助决策者正确决策。选项B,对于企业投资项目,采取先评估后决策的方式。

  • 第5题:

    项目决策的下列相关做法,符合民主决策原则的有()

    A:对于企业投资项目,采取个人独立决策的形式
    B:对于企业投资项目,采取先决策后评估的方式
    C:对于政府投资项目,聘请符合资质要求的咨询机构进行评估论证
    D:对于涉及公共利益的项目,采取适当形式广泛征求公众意见与建议
    E:对于企业投资项目,聘请外部咨询机构提供咨询服务

    答案:C,D,E
    解析:
    民主决策原则下:民主决策要求决策者充分听取专家的意见,善于吸纳各种不同意见,做到先评估、后决策。对于政府投资项目,一般都要经过符合资质要求的咨询机构的评估论证,特别重大的项目还应实行专家评议制度;对于企业投资项目.为了降低投资风险,通常也聘请外部咨询机构提供投资决策咨询服务;对于涉及社会公共利益的项目,要采取适当的公众参与形式,广泛征求意见与建议,以使决策符合社会公众的利益。