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经过考试取得晋升资格的方法称为()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

题目

经过考试取得晋升资格的方法称为()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

相似考题

1.企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

2.由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

3. 选择晋升候选人的方法有( )。A: 成对比较法 B: 主管评定法 C: 评价中心法 D: 升等考试法 E: 综合选拔法

4.列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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  • 第1题：

    ( )主要适合管理人员。

    A: 配对比较法
    B: 主管评定法
    C: 评价中心法
    D: 升等考试法

    答案：C
    解析：
    选择晋升候选人的方法主要有：①配对比较法，②主管评定法，③评价中心法，④升等考试法，⑤综合选拔法。评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评，利用多种测评技术考评。

  • 第2题：

    选择晋升候选人的方法包括（ ）。

    A．配对比较法
    B．主管评定法
    C．评价中心法
    D．升等考试法
    E．综合选拔法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    暂无

  • 第3题：

    选择晋升候选人的方法有（ ）。

    A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适用于管理人员。
    A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    采用()方法选拔晋升的候选人。

    A.配对比较法
    B.主管评定法
    C.评价中心法
    D.升等考试法
    E.综合选拔法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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