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改变行政人员工作方式，促进其素质和技能全面发展的具体表现有：()。A.行政人员的工作方式发生极大的转变B.更多的团队合作C.人员的素质和技能得以全面提高D.人的地位趋于平等，激励人的全面发展

题目

改变行政人员工作方式，促进其素质和技能全面发展的具体表现有：()。

A.行政人员的工作方式发生极大的转变

B.更多的团队合作

C.人员的素质和技能得以全面提高

D.人的地位趋于平等，激励人的全面发展

相似考题

1.行政人员因素对行政绩效有直接影响,以下哪个不属于行政人员因素 ( )A.行政工作人员素质B. 人事管理工作质量C. 行政职位设置D. 行政领导者素质

2.培养行政人员的责任意识，首要的任务是()。A.树立行政人员的道德自主性B.促进行政人员公共性信仰的生成C.严格控制其权力的行使D.加大对不负责任行为的惩罚力度

3.行政人员道德修养的内容不包括()。A.社会主义道德B.科学的世界观、人生观、价值观C.健全的心理素质D.专业技能

4.电子政务运营理念对传统行政人员的挑战,这一全新理念对行政人员的要求主要是()A、行政人员的工作经验越来越丰富B、行政人员的年龄结构越来越年轻C、行政人员的学历层次越来越高D、作为行政管理主体的行政人员能够不断提高自身的素质

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“改变行政人员工作方式,促进其素质和技能全面发展的具体表现有:()。A.行政人员的工作方式发生 ”相关问题

  • 第1题：

    行政责任制度的建设途径有()

    A.促进公共性信仰的形成

    B.实现公共行政制度的道德化

    C.促进私人性信仰的形成

    D.加强行政人员的道德素质培养和督察


    标准答案：ABD

  • 第2题：

    行政人员的责任从外在约束转变为内在要求，主要源自个人的（ ）。

    A.文化素质
    B.学历水平
    C.道德良知
    D.专业技能

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    PLC的工作方式有几种？如何改变PLC的工作方式？


    一.PLC采用“顺序扫描，不断循环”的工作方式 二.中断处理。 1）.每次扫描过程。集中对输入信号进行采样。集中对输出信号进行刷新。 2）.输入刷新过程。当输入端口关闭时，程序在进行执行阶段时，输入端有新状态，新状态不能被读入。只有程序进行下一次扫描时，新状态才被读入。 3）.一个扫描周期分为输入采样，程序执行，输出刷新。 4）.元件映象寄存器的内容是随着程序的执行变化而变化的。 5）.扫描周期的长短由三条决定： （1）CPU执行指令的速度 （2）指令本身占有的时间 （3）指令条数 6）.由于采用集中采样。集中输出的方式。存在输入/输出滞后的现象，即输入/输出响应延迟。

  • 第4题：

    影响行政组织效率的非体制因素包括()。

    A、行政人员的个人素质

    B、行政领导能力

    C、行政人员之间的人际关系

    D、权责划分

    E、职位安排


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    下列关于企业战略变革的表述中，属于私人障碍的是（ ）。

    A.新的不熟悉的工作方式让人感到不舒服
    B.企业中的权力基础可能使其受威胁的团体去阻碍变革
    C.企业中任职很长的行政人员可能对处理变化毫无经验
    D.企业所面对的环境发生变化但行政人员倾向于保守

    答案：A
    解析：
    选项A属于企业战略变革中的私人障碍；选项B、C、D属于企业战略变革中的文化障碍。超压卷瑞牛题库软件考前更新，下载链接 www.niutk.com

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