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挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

题目

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

相似考题

1.按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

2.在赫兹伯格的双因素理论中,()属于保健因素。A、公司政策B、工作条件C、工作成绩能得到认可D、工作本身具有挑战性E、人际关系F、在职业上有发展前途

3.松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素

4.下列属于双因素理论中保健因素的是()。A、工作本身的挑战性和趣味性B、工作职务的责任感C、工作中得到认可和赞美D、监督

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（ ）。 A．保健因素 B．环境因素 C．激励因素 D．外部因素


    正确答案：C
    本题考查双因素理论。与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的是属于工作本身相关的因素，如工作责任、工作的挑战性、工作成就等，这类因素称为激励因素。与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境相关的因素，如工资报酬、工作条件、人际关系等属于保健因素。

  • 第2题：

    在双因素理论中，（）属于保健因素。

    A.薪酬
    B.工作丰富化
    C.成就感
    D.健康的工作环境
    E.挑战性的工作机会

    答案：A,D
    解析：

  • 第3题：

    根据双因素理论，以下因素中属于保健因素的是（）

    A．绩效工资

    B．管理者的表扬

    C．有挑战性的工作

    D．能够发挥自已特长

    E．良好的工作环境


    AE

  • 第4题：

    (2015年11月)在双因素理论中，（）属于保健因素。

    A.薪酬
    B.工作丰富化
    C.成就感
    D.健康的工作环境
    E.挑战性的工作机会

    答案：A,D
    解析：
    P433-435

  • 第5题：

    挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

    A对

    B错


    错
    略

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