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按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()A、工作职务上的责任感B、工作环境C、工作富有挑战性D、工作上的成就感

题目
按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是()

A、工作职务上的责任感

B、工作环境

C、工作富有挑战性

D、工作上的成就感

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1.关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

2.下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平

3.根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式

4.按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。()

参考答案和解析
参考答案：B
更多“按照双因素理论,下列选项属于保健因素的是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第2题：

    36、按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）


    C

  • 第3题：

    根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。

    A．成就

    B．地位

    C．责任

    D．承认


    A

  • 第4题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）


    正确

  • 第5题：

    5、根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（）。

    A．成就

    B．地位

    C．责任

    D．承认


    某科学家刻经过苦钻研获得我国科学技术奖

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