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物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励

题目

物质利益激励是主要形式包括

A、奖酬激励

B、关心照顾

C、处罚

D、目标激励

E、尊重激励

相似考题

1.激励的主要手段应包括()A、工作激励B、物质利益激励C、环境激励D、组织激励

2.非经济激励的形式主要包括( )。A、荣誉激励B、参与激励C、目标激励D、职位提升

3.物质利益激励主要有奖酬激励、产权激励、关怀激励和()A.处罚B.夸奖C.鼓励D.表扬

4.以下哪些属于精神激励的方法()。A.目标激励B.奖酬激励C.参与激励D.形象激励E.成就激励

更多“物质利益激励是主要形式包括A、奖酬激励B、关心照顾C、处罚D、目标激励E、尊重激励 ”相关问题

  • 第1题：

    员工保险属于奖酬激励。（ ）


    答案：错
    解析：
    员工保险属于福利制度奖励。

  • 第2题：

    房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。

    A、 目标激励
    B、 经济激励
    C、 情感激励
    D、 尊重激励
    E、 参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，实现自身的价值，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制包括：①目标激励；②情感激励；③尊重激励；④参与激励。

  • 第3题：

    房地产经纪机构的激励机制不包括( )。

    A:目标激励
    B:薪酬激励
    C:情感激励
    D:尊重激励

    答案：B
    解析：
    除了ACD，还包括参与激励。而薪酬制度是区别于激励机制的。

  • 第4题：

    房地产经纪机构的激励机制包括( )。

    A:目标激励
    B:经济激励
    C:情感激励
    D:尊重激励
    E:参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    房地产经纪机构的激励机制包括（　　）。

    A.目标激励
    B.经济激励
    C.情感激励
    D.尊重激励
    E.参与激励

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时满足自身的需要，实现自身的价值，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。激励机制包括：①目标激励；②情感激励；③尊重激励；④参与激励。

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