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当某一项重用的资源需要同时在不同活动路径上使用时，为了保持所需要的特定资源的平衡水平，就必须对某些活动的进程做出调整，在不增加额外资源的前提下，分享共同资源的一种或另一种活动就必须延期进行。()

题目

当某一项重用的资源需要同时在不同活动路径上使用时，为了保持所需要的特定资源的平衡水平，就必须对某些活动的进程做出调整，在不增加额外资源的前提下，分享共同资源的一种或另一种活动就必须延期进行。()

相似考题

1.对于()活动应该进行资源平衡(ResourceLeveling)。A、时间安排很紧的(Tightscheduled)B、保持进度的(Onschedule)C、非关键路径上的(Non-CriticalPath)D、关键路径上的(CriticalPath)

2.在受资源限制的项目中：（ ）A．项目经理需要资源的时候，职能经理不分配所要求的资源数量B．项目必须尽快完成，但资源使用不能超过某一特定的水平C．项目必须使用尽可能少的资源在某一时间完成D．分配到项目的资源执行能力有限

3.在受资源限制的项目中：A、 项目经理需要资源的时候，职能经理不分配所要求的资源数量B、 项目必须尽快完成，但资源使用不能超过某一特定的水平C、 项目必须使用尽可能少的资源在某一时间完成D、 分配到项目的资源执行能力有限

4.你需要为你的电子商务项目确定所需的资源,包括人员、设备和材料。同时还要决定所有资源的质量要求以及何时需要资源实施项目活动。这个过程需要对不同的规划流程进行协调。通过以下哪一项,有关的项目规划流程能够在资源规划中加以利用()。A.资源分配矩阵B.工作分解结构C.项目范围说明D.组织分解结构

参考答案和解析
参考答案：√
更多“当某一项重用的资源需要同时在不同活动路径上使用时,为了保持所需要的特定资源的平衡水平,就必 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于资源平衡的说法正确的是()。

    A、可用于保持个特定时期的资源使用量处于恒定水平

    B、往往导致关键路径的改变

    C、用于优化资源限制下的工作分配

    D、用于编制基于资源的WBS


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    22、人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。


    正确

  • 第3题：

    人力资源需求预测就是指对组织在未来某一特定时期内所需要的人力资源的（）进行估计的活动。


    经验预测

  • 第4题：

    资源平衡描述中,正确的描述是()。

    A、资源平衡是指调整关键任务的资源，使资源使用尽量达到平均

    B、资源平衡是指将关键任务上的资源调整到非关键任务上，使资源使用尽量达到平均

    C、资源平衡是将资源尽量平均分布到各个关键任务上

    D、资源平衡是为了使资源需求的波动尽量最小


    标准答案：D

  • 第5题：

    36、人力资源需求的预测就是指对企业在未来某一特定时期内所需要的人力资源的数量进行估计。


    人力资源需求预测,指根据组织的战略规划和内外部环境,选择预测技术,对组织人力资源需求的数量、质量、结构进行预测的活动。人力资源需求预测受多种因素的影响,主要包括组织外部环境、组织内部环境和人力资源自身状况。人

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