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通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()A.基本薪酬及其结构B.年度奖金和其他年度奖金支付C.股票期权D.各种补充福利计划

题目
通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括()

A.基本薪酬及其结构

B.年度奖金和其他年度奖金支付

C.股票期权

D.各种补充福利计划

相似考题

1.通过正当途径,获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是()A、薪酬分析B、薪酬调查C、薪酬信息D、薪酬比较

2.()是指企业通过收集(总体的薪酬)信息来判断其他企业所支付的总薪酬状况这样一个系统过程。A.薪酬调查B.薪酬管理C.薪酬宽带D.薪酬结构

3.薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。A.薪酬战略 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬水平 E.薪酬管理

4.薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。A. 薪酬奖励政策B. 选择薪酬政策C. 薪酬额度控制标准D. 制定薪酬计划E. 调整薪酬结构

参考答案和解析
正确答案:ABCD
更多“通常情况下,薪酬调查所涉及的薪酬信息包括() ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬调查所涉及的信息包括()。

    A.与员工基本工资相关的信息
    B.与奖金相关的信息
    C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划
    D.与企业各种福利计划相关的信息
    E.与薪酬政策诸方面有关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    薪酬日常管理的内容包括()。

    A:薪酬预算
    B:薪酬支付
    C:薪酬调查
    D:薪酬结构
    E:薪酬等级

    答案：A,B,C
    解析：
    日常薪酬管理工作包括：①开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析报告；②制订年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行统计分析；③深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查；④对报告期内人工成本进行核算，核查人工成本计划的执行情况；⑤根据企业薪酬制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整。

  • 第3题：

    薪酬调查报告的内容不包括（）

    A．员工规模

    B．基本薪酬

    C．薪酬范围

    D．所调查公司名称


    猜测

  • 第4题：

    薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。

    A.与员工基本工资相关的信息
    B.与奖金相关的信息
    C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划
    D.与企业各种福利计划相关的信息
    E.与薪酬政策诸方面有关的信息

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    通常情况下，薪酬调查应当涉及以下信息：①与员工基本工资相关的信息；②与奖金相关的信息；③股票期权或影子股票计划等长期激励计划；④与企业各种福利计划相关的信息；⑤与薪酬政策诸方面有关的信息。

  • 第5题：

    企业的日常薪酬管理包括()。

    A:薪酬调查
    B:薪酬预算
    C:制定薪酬计划
    D:薪酬支付
    E:薪酬调整

    答案：B,D,E
    解析：
    薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后，应密切关注薪酬日常管理中存在的问题，及时调整公司薪酬策略，调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标，从而保证公司发展战略的实现。

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