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参考答案和解析
参考答案:根据被试者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。
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  • 第1题:

    教学情景 名词解释


    参考答案:是教学的具体的认知逻辑、情感、行为、社会和发展历程等方面背景的综合,具有文化属性。

  • 第2题:

    模拟训练法的缺点不包括( )。

    A:模拟情景准备时间长
    B:对学员要求较高
    C:模拟情景质量要求高
    D:对组织者要求高

    答案:B
    解析:
    模拟训练法的缺点是模拟情景准备时间长,而且质量要求高;对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。

  • 第3题:

    模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法( )。?

    A.历史模拟法
    B.现实模拟法
    C.蒙特卡罗模拟法
    D.情景分析

    答案:A,C
    解析:
    模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法:一种是历史模拟法;另一种是蒙特卡罗模拟法;本题考查的重点:在险价值的概念

  • 第4题:

    模拟训练法的缺点不包括( )。

    (A)模拟情景准备时间长

    (B)对学员要求较高

    (C)模拟情景质量要求高

    (D)对部门及主客的激励


    正确答案:B

  • 第5题:

    情景模拟方法:


    答案:
    解析:
    1 公文处理模拟法
    2 无领导小组讨论法
    3角色扮演法