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参考答案和解析
参考答案:一系列的工作职位,它包括雇员在公司内晋升所需从事的相似工作和拥有的相关技能。
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  • 第1题:

    ( )同时存在平级调动和晋升。

    A: 双重职业路径
    B: 网状职业生涯路径
    C: 横向职业路径
    D: 传统职业生涯路径

    答案:B
    解析:
    对网状职业生涯路径的理解。职业生涯路径示意图,鲜明的说明了四种生涯路径:传统职业生涯路径、网状职业生涯路径、横向职业路径、双重职业路径。

  • 第2题:

    (  )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

    A.传统职业生涯路径
    B.网状职业生涯路径
    C.横向职业生涯路径
    D.双重职业生涯路径

    答案:A
    解析:
    传统职业生涯路径是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

  • 第3题:

    (2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。

    A.传统职业生涯路径
    B.横向职业生涯路径
    C.工作轮换与员工调动
    D.网状职业生涯路径
    E.双重职业生涯路径

    答案:A,D
    解析:
    P300-302
    传统职业生涯路径和网状职业生涯路径都被视为组织较高管理层的升迁之路 。
    争议点:选项E
    双重职业路径:用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。
    这类专业人员职业发展不体现在岗位的升迁,而是体现在薪酬上的变更。所以不选E。

  • 第4题:

    可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。

    A.传统职业生涯路径
    B.横向职业生涯路径
    C.工作轮换与员工调动
    D.网状职业生涯路径
    E.双重职业生涯路径

    答案:A,D
    解析:
    P300-301

  • 第5题:

    职业生涯路径设计的形式具体有( )。
    A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径
    C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径


    答案:A,B,C,D
    解析: