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津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

题目
津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。

相似考题

1.()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

2.工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及（ ）。A.全勤津贴B.技术性津贴C.地区津贴D.节约型津贴E.其他津贴

3.关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。A:计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B:奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C:延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D:津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

4.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。A.奖金B.工资C.津贴D.福利

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  • 第1题：

    （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

    A.津贴
    B.工资
    C.奖励
    D.福利

    答案：A
    解析：
    津贴是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

  • 第2题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

  • 第3题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

    A工资

    B福利

    C津贴

    D奖金


    C
    略

  • 第4题：

    ()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。

    A:津贴
    B:工资
    C:奖励
    D:福利

    答案：A
    解析：
    本题考查的是津贴的内涵。

  • 第5题：

    为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（）。

    A津贴

    B奖金

    C工资

    D福利


    A
    略

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