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  • 第1题:

    在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()。
    A.费德勒的权变模型 B.领导情境理论
    C.路径一目标理论 D.参与模型


    答案:B
    解析:

  • 第2题:

    在把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这是权变理论中的(  )。

    A.费德勒的权变模型
    B.领导情境理论
    C.路径一目标理论
    D.参与模型?

    答案:B
    解析:
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论,这一理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。?

  • 第3题:

    5、在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件,这一理论是()

    A.费德勒的权变模型

    B.领导情境理论

    C.路径-目标理论

    D.参与模型


    B 教材第125页

  • 第4题:

    在把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件, 这是权变理论中的( ) 。

    A 、 费德勒的权变模型
    B 、 领导情境理论
    C 、 路径一目标理论
    D 、 参与模型

    答案:B
    解析:
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论, 这一理论中, 把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第5题:

    费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个变量的相互作用:领导者的风格和被领导者的特性。


    领导者的风格;情景的有利性