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()是指在确保员工主体地位的基础上,充分调动员工的积极性,把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来A、充分地重视人B、正确地看待人C、有效地激励人D、全面地发展人

题目
()是指在确保员工主体地位的基础上,充分调动员工的积极性,把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来

A、充分地重视人

B、正确地看待人

C、有效地激励人

D、全面地发展人

相似考题

1.下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()?A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制

2.企业理念的激励功能可以把广大员工潜在的热情、能力与智慧挖掘出来,充分调动他们的积极性,使个人目标与企业目标相统一,把能量贡献给共同的事业。()此题为判断题(对，错)。

3.在晋升依据中,依赖资历晋升的优点是()。A.能充分调动员工积极性B.合理使用人才C.便于发现人才D.依据简单易行

4.ES战略是指以员工满意为核心。保险企业实施ES战略，应做到( )：①坚持以人为中心的管理思想;②为员工营造良好的企业环境;③倡导利益至上的价值观;④实行科学的用工制度及工作制度，充分调动员工的积极性。A.①②④B.①③④C.①②③④D.②③④

更多“()是指在确保员工主体地位的基础上,充分调动员工的积极性,把蕴藏在员工中的聪明才智充分激发出来 ”相关问题

  • 第1题：

    饭店人力资源管理的目标不包括()。

    A.实现最佳效益

    B.建立一支专业化的员工队伍

    C.形成最佳的员工组合

    D.充分调动员工的积极性


    正确答案:A

  • 第2题：

    动态优势原理是指在动态中（ ）。

    A.用好人 B.管好人 C.充分利用和开发员工的潜能
    D.员工培训开发 E.充分利用和开发员工的聪明才智


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    26、下列哪种做法能激发员工的积极性和主动性？（）

    A．在工作上给予员工认可

    B．给提供员工成长的机会

    C．让员工在工作中感到快乐

    D．以上都是


    A

  • 第4题：

    合理的人事调整有利于()。

    A、更新员工队伍

    B、充分调动员工的积极性

    C、充分调动员工的创造性

    D、在企业内部建立良好的人际关系

    E、无所谓


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（ ）。

    A.参与度
    B.积极性
    C.满意度
    D.需求度

    答案：A
    解析：
    培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的参与度。企业应利用各种办法提高员工个人参加培训的积极性和主动性。如在每个年度末可要求每个部门和员工填写“年度培训需求表”。

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