“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()

第1题：

简述泰罗科学管理理论的内容。
科学管理理论是美国古典管理理论的代表，是由科学管理之父泰罗提出的。其主要内容有：（1）制定科学的作业方法；（2）科学的选择和培训工人；（3）实行有差别的计件工资制；（4）将计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）在管理上实行例外原则。
略

第2题：

泰罗科学管理理论有哪些？
科学管理理论的指导思想：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）实现最高工作效率的手段。
科学管理理论的主要内容：（1）制定科学的作业方法。（2）科学地选择和培训工人。（3）实行有差别的计件工资制。（4）将计划职能与执行职能分开。（5）实行职能工长制。（6）在管理上实行例外原则。
略

第3题：

泰罗科学管理理论的理论要点包括（）。 A、工作定额原理 B、贯彻“例外管理” C、职能工长制 D、设置计划层，实行职能制 E、实行新的奖励制度

A．A

B．B

C．C

D．D

E．E

第4题：

泰罗确定的科学管理的原理是什么？
（1）对工人工作各个组成部分进行科学的分析，以科学的操作方法代替陈旧的操作方法。
（2）科学地挑选工人。对工人进行培训教育以提高工人的技能，促进工人进取心。
（3）摈弃只顾自己的思想。
（4）管理人员和工人必须对自己的工作负责。
略

第5题：

5、奠定科学管理的理论基础，标志着科学管理思想正式形成的著作是（）。

A．泰罗于1911年发表的《管理科学原理》

B．泰罗于1911年发表的《科学管理原理》

C．法约尔于1911年发表的《工业管理和一般管理》

D．泰罗于1916年发表的《管理决策新科学》