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人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。A、积极职位权威B、消极职权权威C、人格权威D、魅力权威
题目
人们对领导者的职权有一种合法化的认可，因此领导者的行为可以起到积极的效果，使人们实现内在化认可与外在化服从的统一，这指的是什么权威类型()。
A、积极职位权威
B、消极职权权威
C、人格权威
D、魅力权威
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第1题：
人格性权威产生作用的前提是人们对领导者本身由衷的敬仰和佩服，这种权威是通过一种内力产生的，人们对领导者表现出一种积极地服从，并能创造性地开展工作。()
参考答案：正确
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第2题：
领导理论发展的行为论阶段,是研究者将目光转向领导者的行为上,试图通过对领导者行为的研究,找出领导者行为同领导效果之间的关系。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第3题：
2、20世纪二三十年代，人们致力于从人们的一般性特征，包括能力、动机和行为模式来展开研究，这是领导者的（）。
A．领导者行为理论
B．领导者权变理论
C．领导者特质理论
D．领导者团队理论
顾客满意管理 -
第4题：
领导理论中行为论阶段,研究者通过对领导者行为的研究找出领导者()与领导效果之间的关系。参考答案：行为
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第5题：
领导激励是指领导者从一定的目标出发，通过一系列的措施和手段来引发人们产生动机或愿望，推动激发人们为达到一定目标而采取积极行为的一种领导行为。
领导者通过组织赋予的权力和自身的能力去指挥、带领、引导和激励下属为 实现组织目标而努力的活动过程。