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通过信息的扁平化组织与管理，间接地实现了实体组织机构的扁平化，从而打破了层级式的政府管理结构。()

题目

通过信息的扁平化组织与管理，间接地实现了实体组织机构的扁平化，从而打破了层级式的政府管理结构。()

相似考题

1.扁平化结构也就是层级组织结构。()

2.建筑企业组织结构扁平化具有以下优点()。A信息传递快B管理链条缩短C管理跨度宽D组织结构优化E组织层级增加

3.从组织结构角度看，()不是传统政务的特点。A、垂直化分层级管理B、扁平化辐射结构C、管理幅度窄D、管理层次多

4.管理者通过重新梳理岗位职责,确定团队的工作范围,从而减少行政管理层级指的是管理扁平化的哪个手段?()A.渠道直营化B.削减多余人员C.优化结构机制D.精简管理过程

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  • 第1题：

    现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。

    A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多
    B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强
    C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
    D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：C
    解析：
    扁平化结构的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通：三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。

  • 第2题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化，就是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。


    A. 行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    B. 行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高
    C. 行政权力分散，行政管理控制增强
    D. 管理成本降低，工作效率大大提高

    答案：A,D
    解析：
    解题指导： 故答案为AD。扁平化可以加快信息传递速度,使决策更快更有效率,同时由于扁平化,人员减少,使企业成本更低,同样由于扁平化,企业的分权得到了贯彻实施,每个中层管理者有更大的自主权可以进行更好多决策.

  • 第3题：

    非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    组织管理信息化采用的是扁平化网络企业组织，扁平化的实质就是减少管理的层次，是企业结构由金字塔形转向大森林式，是决策传递路径简化，扩大了最高决策层的管理幅度，也减少了因层级过多而导致决策信息传递的失真。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。

    • A、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • B、行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高
    • C、行政权力分散，行政管理控制增强
    • D、管理成本降低，工作效率大大降低

    正确答案:A

  • 第7题：

    有关扁平化，正确的说法是（）

    • A、是行政管理体制的创新
    • B、以数据处理中心为核心
    • C、打破了层级式的政府管理结构

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    我国目前税收管理组织架构主要是（）。

    • A、层级制的
    • B、扁平化的
    • C、扁平化下层级制的
    • D、层级制下扁平化的

    正确答案:A

  • 第9题：

    填空题
    点检制所推荐的设备管理组织机构是（）的管理体制，实现组织机构扁平化。

    正确答案： 精简高效
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化发展。所谓组织扁平化，就是指通过行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化组织结构。扁平化组织结构具有的优势有（）。
    A

    行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高

    B

    行政幅度减小，行政层次减少，组织成员积极性提高

    C

    行政权力分散，行政管理控制增强

    D

    管理成本降低，工作效率大大降低


    正确答案： A
    解析： 本题考查的是行政组织的结构。扁平化结构具有自身的优势∶一是行政幅度增宽，行政层次减少．组织成员的积极性提高；二是组织内信息畅通∶三是管理成本降低，工作效率大大提高。但扁平化组织结构也可能造成权力分散，行政控制减弱的弊端。因此本题正确答案为A。

  • 第11题：

    判断题
    扁平化结构也是层级组织结构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 扁平化结构不是层级组织结构。

  • 第12题：

    单选题
    我国目前税收管理组织架构主要是（）。
    A

    层级制的

    B

    扁平化的

    C

    扁平化下层级制的

    D

    层级制下扁平化的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第14题：

    点检制所推荐的设备管理组织机构是（）的管理体制，实现组织机构扁平化。


    正确答案:精简高效

  • 第15题：

    对传统组织进行改革，减少管理层级、扩大管理幅度，这是指（）

    • A、组织结构柔性化
    • B、组织结构虚拟化
    • C、组织结构扁平化
    • D、组织结构网络化

    正确答案:C

  • 第16题：

    现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。

    • A、层机制的税收管理组织架构
    • B、扁平化的税收管理组织架构
    • C、扁平化下层级制的税收管理组织架构
    • D、层级制下扁平化的税收管理组织架构

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    实施电子政务，政府的组织机构必然由垂直化多层次结构向（）转变。

    • A、垂直化少层次结构
    • B、扁平化少层次结构
    • C、扁平化辐射结构
    • D、扁平化层次结构

    正确答案:B

  • 第18题：

    电子政府打破了实体政府的（），使政府组织结构扁平化，同时也使得政府为公民提供7天×24小时的“一站式”，“无缝”服务成为可能。

    • A、组织机构
    • B、行政体制
    • C、业务流程
    • D、物理边界

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。


    正确答案:减少

  • 第20题：

    虚拟运作的特点（）

    • A、体现了从组织外部运筹资源的思路和能力
    • B、突破了组织有型的、自然的界限
    • C、体现了“合作竞争”的战略理念
    • D、内部管理层级扁平化
    • E、呈现出以信息网络为依托的网络化组织结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    现代税收管理实践中，税收管理组织架构的类型有（）。
    A

    层机制的税收管理组织架构

    B

    扁平化的税收管理组织架构

    C

    扁平化下层级制的税收管理组织架构

    D

    层级制下扁平化的税收管理组织架构


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    扁平化沿袭了层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 扁平化使普通员工与管理者、下级管理者与上级管理者之间的关系发生全面的改变，必将改变原来层级制组织结构中以直接监督控制为主的管理手段，而代之以柔性化的管理。

  • 第23题：

    填空题
    管理组织现代化包括：要以管理有效为原则，实现管理层次（），管理职能下放、管理中心下移，实现组织结构扁平化。

    正确答案： 减少
    解析： 暂无解析

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