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更多“祝辞是对某一单位或个人在某一方面取得了成就或做出了突出贡献、召开了重要会议、举行盛大庆典 ”相关问题
  • 第1题:

    用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。


    A.成就测评

    B.倾向测评

    C.人格测评

    D.能力测评

    答案:A
    解析:
    本题考查对心理测评内容的区分。

    1成就测评,是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

    2倾向测评,是指一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的,是测量一个人如果经过适当训练,能否成功地掌握某项工作技能

    3智力测评,是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。

    4人格测评,主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

    5能力测评,指企业为了测验求职者某方面的能力,而有针对性地设计和实施的测评方案

  • 第2题:

    基础数字汇集,又叫(),是反映一个单位、系统或某一方面基本情况的一种()材料。
    统计数字汇集;数字

  • 第3题:

    【多选题】庆典活动包括哪些类型?

    A.纪念某一节日、纪念日而举行的

    B.庆祝某一成就、获得某一荣誉而举行的

    C.庆祝组织机构的成立而召开的

    D.买卖双方共同感兴趣的问题进行协调的


    开幕庆典;闭幕庆典;周年庆典;特别庆典;节庆活动

  • 第4题:

    国宴是指国家元首或政府首脑为国家庆典或外国元首、政府首脑来访而举行的宴会。

    A

    B



  • 第5题:

    ()是由某人在某一方面承担的一项或多项任务组成的相关任务集合。

    A.行动

    B.任务

    C.职责

    D.绩效


    导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。A、人力资源供过于求 B、人力资源供不应求