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幼儿园安全管理作为人事管理的重要组成部分,在教育管理工作中处于核心地位,现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍,并且高效的人事队伍也有利于其他资源的充分开发和利用,所以幼儿园安全管理是幼儿教育管理的核心。()此题为判断题(对,错)。

题目
幼儿园安全管理作为人事管理的重要组成部分,在教育管理工作中处于核心地位,现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍,并且高效的人事队伍也有利于其他资源的充分开发和利用,所以幼儿园安全管理是幼儿教育管理的核心。()

此题为判断题(对,错)。


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参考答案和解析
参考答案:错误
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  • 第1题:

    幼儿园人事管理作为人事管理的重要组成部分,在教育管理工作中处于核心地位,现代社会一切管理职能的发挥需要精明强干的人事队伍,幼儿园人事管理是幼儿教育管理的核心。()


    参考答案:正确

  • 第2题:

    现代秘书部门管理的核心要素是()

    A人事管理

    B资产管理

    C信息管理

    D时间管理


    A

  • 第3题:

    人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。

    A

    B



  • 第4题:

    关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的有()。

    A:人事管理产生于20世纪初期
    B:人力资源管理认为劳动者被动适应生产
    C:人事管理职能具有较强的系统性、战略性
    D:人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本
    E:人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

    答案:A,D,E
    解析:
    选项B,人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;选项C,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。

  • 第5题:

    下列()属于人力资源管理与传统人事管理的区别。

    A人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具

    B人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心

    C人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门

    D人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理

    E人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调


    A,B,C,D,E