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更多“下列哪项不属于职业性向理论的六种基本“人格性向”() ”相关问题
  • 第1题:

    ()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

    A、帕森斯的人职匹配理论

    B、霍兰德的职业性向理论

    C、职业锚理论

    D、以上都不是


    参考答案A

  • 第2题:

    2、简述霍兰德职业性向理论的基本内容。


    他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极愉快地从事该职业。

  • 第3题:

    根据霍兰德职业性向理论,大多数人的人格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

    A.调研型

    B.艺术型

    C.社会型

    D.常规型


    研究型的人喜欢从事思考性、智力性和自主性的工作,有较高的智力水平和科研能力,适合的职业 实验室工作人员、生物学家、音乐家及其他艺术家。

  • 第4题:

    简述霍兰德职业性向理论的基本内容。


    他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极愉快地从事该职业。

  • 第5题:

    1、根据霍兰德职业性向理论,大多数人的人格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

    A.调研型

    B.艺术型

    C.社会型

    D.常规型